Staplerfahrer (m/w/d/x) in Wechselschicht, Ladenburg

Saint-Gobain

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Company

Saint-Gobain

Place(s)

Baden-Württemberg
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Staplerfahrer (m/w/d/x) in Wechselschicht, Ladenburg

Permanent
Engineering, sciences, health
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Saint-Gobain

Willkommen bei Saint-Gobain!
Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Werkstoffe und Lösungen, die für das Wohlbefinden eines jeden und in die Zukunft aller gedacht sind. Diese Werkstoffe kommen überall in unserer Umgebung und in unserem täglichen Leben vor: in Gebäuden, Transportmitteln, Infrastrukturen sowie in zahlreichen industriellen Anwendungen. Saint-Gobain ist Weltmarktführer in der Gestaltung von Lebensräumen mit 39,6 Milliarden Euro Umsatz in 2015 in 66 Ländern vertreten mit mehr als 170.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Saint-Gobain Weber ist international einer der führenden Anbieter von Bauprodukten. Ob Wärmedämm-Verbund- oder Bodensysteme, Fassaden oder Innenputze, Fliesenverlegung oder Bautenschutz –
in 57 Ländern in Europa, Südamerika und Asien vertrauen Profis am Bau auf unsere Produkte

Ihre Aufgaben

  • Kontrolle des Staplers nach EPL zu Beginn der Schicht
  • Verladung von palettierten Produkten auf LKW
  • Vertretungsweiser Einsatz in VK-Schicht Linienabfuhr
  • Qualitätssicherung (Verpackung, Menge und Etikettierung ist korrekt)
  • Übernahme und Quittierung der zugewiesenen Arbeitsaufträge über das Lagerverwaltungssystem (LVS)
  • Kommissionierung der zur Verladung anstehenden Produkte
  • Sicherstellung von FIFO
  • Berücksichtigung, Kontrolle und Förderung der WCM Standards sowie die Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen und Teilnahme an WCM-Projekten
  • Einhaltung der Safety Standards

Ihr Profil

  • Staplerführerschein & verantwortungsbewusste Einhaltung der Verkehrssicherheit
  • Ausreichende deutsche Sprachkenntnisse
  • Allg. Produktkenntnisse inkl. Zukaufmaterial
  • Kenntnisse im Umgang mit Gefahrgut
  • Ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit
  • Gewissenhafte, selbständige und vorausschauende Arbeitsweise

Wir bieten

  • Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens,
  • wie z.B. 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Betriebliche Altersvorsorge
  • Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer flachen Hierarchie

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