Stage Gestion des compétences en milieu Industriel (H/F), Marseille

Airbus conçoit, produit, supporte et prépare le futur des aéronefs civils et militaires (avions et hélicoptères), des systèmes aériens sans pilote et des satellites. Le groupe fournit également des solutions performantes et innovantes dans les domaines du renseignement, des communications et de la cybersécurité.

Tâches et responsabilités

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :

Missions et activités

• Participer au renforcement des actions liées à la compténces des employés de la chaine des ensembles mécaniques (rotors et transmissions) du bureau d’étude jusqu’au support client en passant par la production, les achats ou encore la qualité.
• Inscrire ses actions durablement dans les processus et les outils du groupe en lien avec les opérationnels, les académies et les ressources humaines locales (Airbus Helicopters) et les ressources humaines groupe (Airbus Commercial).

Activités principales

Encadré par le responsable de la solution 6 du projet MECA 4.0, vous serez en charge de :

• Évaluer des problématiques en cours
• Construire des solutions adaptées aux besoins des opérationnels en lien avec les ressouces humaines
• Evaluer les risques, les opportunités et les indicateurs associés
• Présenter les solutions aux managers
• Déployer les solutions et formations validées

Ces activités sont susceptibles d’évoluer en fonction de la période du stage.

Détail du sujet

• Donner de la visibilité sur l’organisation, les rôles et les responsabilités de chacun, reconnaître l’expertise et redonner du sens aux postes de travail
• Mettre en place des moyens durables de surveillance des aptitudes et des compétences
• Fournir des moyens à tout employé qui souhaite évoluer dans la filière des ensembles dynamiques afin de mieux gérer nos talents

Profil

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5, en Gestion de projet ou Engenering ou Ressources Humaines ou équivalent, avec une spécialisation en production et vous avez les compétences suivantes :

• Anglais : AVANCE
• Français : AVANCE
• Des connaissances en gestion de projet.
• Une maitrise du pack office (Outlook, powerpoint, Excel)
• Une première expérience en production ou dans le secteur aéronautique serait apprécié
• Veille sur les nouvelles technologies (outils de communications, méthodes d’apprentissage)

Savoir-être :

• Rigoureux(se), curieux(se), autonome avec du leadership
• Doté(e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
• Adaptabilité, réactivité et ténacité
• Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation
• Aptitude d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Un vif intérêt pour la gestion de l’homme et du changement
• Capacité d'intégration et pourvu(e) d’esprit d’équipe.

Vous développerez les compétences suivantes :

• Gestion de projet (planning, finances, communication, risques et opportunités)
• Connaissance de la supply chain
• Gestion du changement
• Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.