Senior HR Business Partner (m/w/d), Nürnberg

BNP Paribas

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Nürnberg
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Senior HR Business Partner (m/w/d), Nürnberg

Permanent
Bank
Finance
Officer
HR / Training
Updated 16 days
 

BNP Paribas

DAB BNP Paribas ist die Bank für unabhängige Vermögensverwalter, Fondsvermittler, Anlageberater und institutionelle Kunden. In Deutschland führen bereits mehr als 60% aller bei der BaFin zugelassenen Finanzportfolioverwalter ihre Endkundendepots bei uns. Damit sind wir in diesem Segment der klare Marktführer! Für unsere Kunden sind wir heute ein stärkerer Partner denn je: Als Teil des großen Netzwerkes unserer Muttergesellschaft, der französischen BNP Paribas.

Aufgaben

  • Du unterstützt und berätst das Management Team in deinem Betreuungsbereich in allen strategischen und operativen Personalthemen (z.B. Gehaltsplanung, Karriereentwicklung, Personalplanung)
  • Du gestaltest gemeinsam mit den Fachbereichen sowohl individuelle Personalmaßnahmen als auch strukturelle Organisationsveränderungen
  • Du agierst dabei als Organisationsentwickler:in, Kulturpräger:in und Change Agent
  • Du bildest die Schnittstelle zu unseren weiteren HR-Expert:innen wie People Services, Recruiting und Labour Relations
  • Du arbeitest direkt und vertrauensvoll mit den Betriebsräten zusammen und übernimmst die Verantwortung für definierte Betriebsvereinbarungen
  • Du leitest eigene HR-Projekte für deinen Bereich und arbeitest an transversalen HR-Projekten innerhalb Deutschlands mit

Profil

  • Du bringst Begeisterung für die Arbeit mit Menschen, den Einsatz neuer Technologien und für die Begleitung von Veränderungen mit
  • Du hast eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem hast du bereits langjährige Erfahrung in der modernen HR-Arbeit als HR Business Partner:in gesammelt, idealerweise in einem technologischen sowie internationalen (Konzern-)Umfeld
  • Du kannst ausgeprägtes Knowhow in Bezug auf die modernen HR-Trends (New Ways of Working, Digitale Transformation, Agilität, etc.) vorweisen
  • Du hast gutes Fachwissen im Arbeitsund Betriebsverfassungsrecht, sowie im Steuerund Sozialversicherungsrecht
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowohl in Deutsch als auch in Englisch zählen zu deinen Stärken

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