Responsable Equipe Formation France (F/H), Lyon

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santé et de l'agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine et végétale.

Chez Bayer nous sommes chaque jour motivés par les grands défis de notre époque. Notre ambition est de contribuer à un monde où la santé pour tous, la faim pour personne ne soient plus un rêve mais une possibilité, en protégeant chacun au quotidien. Dynamisme, curiosité et engagement guident nos actions. Nous pensons que nous pouvons apprendre de tous ceux qui nous entourent, en élargissant nos points de vue, en développant nos compétences, en faisant évoluer le statu quo. Il y a tellement de raisons de nous rejoindre.

Vous avez envie d’une carrière riche de sens et qui offre des opportunités variées ? Vous souhaitez rejoindre des équipes expertes et diverses qui permettent le changement ? Le choix est simple !

Vos Missions

• Participer à l'élaboration de la Politique Formation du Groupe Bayer en France, commune aux trois entités légales, en cohérence avec le cadre législatif en constante évolution, la politique Learning globale du groupe, et en lien étroit avec la politique Développement et la stratégie SMO définies pour Bayer France.
• Mettre en œuvre la Politique Formation du Groupe Bayer en France en coopération avec les Instances RH et la sphère managériale dans une logique de service et d’amélioration continue.
• Manager et développer la posture de conseil de l’équipe Formation auprès des business pour apporter des solutions adaptées aux besoins des différentes divisions Pharma, Consumer Health, CropScience et Fonctions Support.
• Renforcer le partenariat avec les HR Partners responsables des différents périmètres Bayer France et/ou des Leaders/Salariés pour que l’équipe formation soit au plus proche des besoins terrain.
• Être relai de la communication réalisée en interne auprès des salariés, managers sur les actualités Formation, évolutions de process, législatives, …
• Être en lien avec les équipes globales et être moteur dans la digitalisation Learning, revue de l’offre et harmonisation des processus, être garant de la bonne utilisation du LMS global.
• Assurer un rôle de conseil et de support aux Business en proposant et animant le processus de Formation pour la France, pour leur permettre d’être plus autonomes.
• Piloter le budget Formation dédié et garantir son optimisation en mobilisant les financements externes éventuels.
• Être garant de la qualité de gestion de la Formation en France et s'assurer du respect des obligations légales, réponses aux requêtes d'audits divers, IRP,…
• Participer à des projets transverses RH et aux évolutions organisationnelles. Contribuer aux projets de réorganisations en cours (PDV, PSE) pour accompagner la transformation de l’entreprise et l’évolution des compétences.
• Gérer l'administration de la Formation pour assurer une continuité de service et une homogénéité des pratiques, en assurant une gestion maîtrisée et une mise à jour constante des connaissances.
• Coordonner les divers prestataires Formation : organismes financeurs et/ou de subrogation, organismes de formation, fournisseurs de solutions IT.
• Être dans une démarche d’amélioration continue pour optimiser les solutions Formation, notamment sur les solutions Claplan, MyLearning (Success Factors), …

Votre profil

Diplômé d’un Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en Gestion des Ressources Humaines et une expérience démontrée dans l’accompagnement de projets de transformation. Vous avez une excellente compréhension du cadre réglementaire en matière de gestion des RH au sein de la France. Orienté client et avec un fort esprit du service, vous savez adopter une excellente posture de conseil. De plus, vous avez des compétences dans le Management d'équipe, la gestion de projets et stakeholder management. Bonne maîtrise de l’anglais.