Referent (m/w) Unternehmenskommunikation - Pressearbeit und Issue Management, Düsseldorf

Die Air-Liquide-Gruppe ist mit nahezu 50.000 Mitarbeitern/-innen in 80 Ländern Weltmarktführer bei der Produktion von Gasen für Industrie, Medizin und Umweltschutz. Zum Unter­nehmens­erfolg tragen in Deutschland über 4.000 Mitarbeiter/innen bei.

Was Sie erwartet

• Positionierung von Air Liquide in Wirtschafts- und Finanzmedien in Deutschland
• Redaktionelles Storytelling in Text und Bild
• Strategische Entwicklung und Optimierung der Pressearbeit
• Proaktives strategisches Management verschiedener Themen
• Aufbau und Steuerung eines kontinuierlichen Medienmonitorings
• Entwicklung von Argumentationshilfen, Briefingmaterial und Statements für die 1. und 2. Führungsebene
• Aufbau und Pflege von Journalistenkontakten
• Betreuung und Optimierung unseres Twitter-Kanals
• Aktualisierung von Guidelines für die Pressearbeit
• Services für Group Communications und andere Gesellschaften, z. B. Erstel­lung von Beiträgen für den Geschäftsbericht
• Übernahme ausgewählter administrativer Prozesse im Team Unternehmens­kommunikation, z. B. Budgetführung, Bestellungen/Beauftragungen in SAP und Zeiterfassung
• Fallweise Unterstützung der Redaktion

Was Sie auszeichnet

• Abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Wirtschafts­wissen­schaften
• Langjährige Berufspraxis in der Unternehmenskommunikation eines inter­nationalen Konzerns oder einer PR-Agentur wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse über die gesellschaftliche Funktion von Kommunikation, Öffentlichkeit und Medien
• Breite Erfahrung im Themen- und Issue Management
• Bildhafte Sprache, Kreativität und Know-how im Verfassen zielgruppen­orientierter Texte für redaktionelles Storytelling
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
• Erstklassige Projektmanagementskills
• Ausgezeichnete soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Neugierde und hohe Flexibilität
• Begeisterungsfähigkeit und dynamische Arbeitsweise 

Was wir bieten

• Individuelle Einarbeitung
• Möglichkeit zum Wechsel an weitere attraktive Standorte - auch international
• Förderung durch Aufgabenvielfalt, schnelle Verantwortungsübernahme und bereichs­übergreifende Entwicklungschancen
• Freundliches und innovationsförderndes Arbeitsklima
• Leistungsorientierte Bezahlung und moderne Sozialleistungen