Recruteur à mi-temps (f/m) Équipe France, Paris

Statista est l'un des premiers portails de statistiques au monde.

Entreprise innovante et digitale, Statista fournit des produits et services de haute qualité du domaine de la Recherche & Analyse, de la Data Intelligence, du marketing de contenu et des informations à des clients tels que Google, Bloomberg, Forbes, Procter & Gamble ou Porsche.

Avec 850 employés de plus de 57 pays différents et des bureaux à Hambourg, New York, Londres, Singapour et Paris, Statista tire sa force d'innovation de son internationalité et de sa diversité.

Statista offre une culture d'apprentissage par la pratique, respire « l’esprit d’entreprise », se caractérise par de très bonnes possibilités d’évolution de carrière et combine l’esprit d'avant-garde d'une start-up avec la stabilité d'une entreprise établie.

L’equipe
Le département Recherche & Analyse, qui compte plus de 100 analystes, offre à nos entreprises clientes des services individuels de recherche et d'analyse ainsi que des études de marché et produit des classements d’industrie reconnus et des top-listes pour des partenaires média renommés dans le monde entier (www.statista-research.com).

Mission

• Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement pour comprendre au mieux les spécificités du poste
• 
  Mettre en place des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents
• 
  Mettre en oeuvre une politique de recrutement
• 
  Rechercher, identifier et pré-sélectionner des candidats via des sites d'emplois en ligne et les réseaux
• sociaux
• 
  Offrir aux candidats la meilleure expérience de recrutement possible en s'assurant entre autres que les candidats reçoivent dans les plus brefs délais un feedback personnalisé.

Votre profil

• Bac +3, formation en commerce ou psychologie (une formation en ressources humaines serait un plus)
• 
  1-2 années d'expérience dans le recrutement de candidats, de préférence dans une entreprise à forte
• croissance ou en agence
• 
  Capacité à conjuguer les attentes des responsables du recrutement et les intérêts des candidats
• 
  Capacité à mener de front de multiples recherches
• 
  Pensée structurée et envie de trouver des solutions Excellentes compétences relationnelles et
• attention minutieuse aux détails
• 
  Grandes capacités de communication et d'organisation
• 
  Français : langue maternelle et anglais : courant

Nous proposons

Un poste dans une entreprise jeune et innovante dans le centre d'Hambourg ainsi qu'un excellent environnement de travail au sein d'une équipe dynamique et internationale, fonctionnant selon une hiérarchie allégée et offrant un fort potentiel d'évolution.