Praktikum HR Management (m/w/d), Frankfurt am Main

Danone ist ein weltweit führendes Lebensmittelunternehmen, das in drei wachstumsstarken Bereichen tätig ist: Milchprodukte und pflanzliche Produkte, Wasser sowie Spezialnahrung. Getreu unserer Mission, möglichst vielen Menschen durch Ernährung zu mehr Gesundheit zu verhelfen, ist es unser Ziel, gesündere und nachhaltigere Ernährungs- und Konsumgewohnheiten zu fördern. Wir verpflichten uns, einen positiven und messbaren Einfluss auf die Ernährung, die Gesellschaft und die Umwelt auszuüben.

Aufgaben

• Du liebst starke Marken wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Evian, Alpro, Volvic, Activia, Actimel und mehr. 
• Als Praktikant/in im Human Resources Team bekommst du die Möglichkeit, diverse Einblicke in die HR-Welt eines global agierenden Unternehmens zu gewinnen. Du unterstützt uns bei: 
• Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für Praktikanten und Werkstudenten auch im internationalen Kontext (von der Stellenausschreibung zu Kandidatenscreening und Mitwirkung in Vorstellungsgesprächen bis hin zur Angebotsaussprache) 
• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des unternehmensinternen Praktikantennetzwerks
• Planung, Durchführung, und Optimierung von unseren DACH-Onboarding-Sessions
• Planung von Projekten im Recruiting, um unsere Recruitingprozesse zu optimieren 
• Mitwirkung bei diversen HR-Projekten zu Themen im Bereich Learning, Benefits, Wellbeing, und Rewards

Profil

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Studiengang (z.B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar). 
• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrung im Bereich HR oder Recruiting gesammelt.
• Du besitzt eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und bist in der Lage, Verantwortung zu übernehmen. 
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hast Freude daran, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu interagieren. 
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse, zudem sind gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Organisationstalent und eine Affinität für digitale Tools und HR-Systeme sind von Vorteil.