Personalreferent - Fashion & Retail (m/w/d), Straßburg

Sie suchen eine spannende berufliche Herausforderung in einem internationalen, stark wachsenden Unternehmen im Bereich Mode?

Unser Kunde, ein führender Akteur der Fashion-Branche, der in mehr als 50 Ländern vertreten ist, sucht im für seinen Standort 15 Minuten von Straßburg entfernt einen:

Personalreferent - Fashion & Retail (m/w/d), Straßburg

Worauf dürfen Sie sich freuen? Unser Angebot

• Ein international anerkanntes und finanziell solides Unternehmen
• Ein stabiles Arbeitsumfeld innerhalb einer starken und attraktiven Marke
• Ein strukturiertes Team mit internationalen Ansprechpartnern
• Eine Schlüsselposition im Kontext der Weiterentwicklung des Unternehmens in Frankreich
• Gute Arbeitsbedingungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahresprämien, Erfolgsbeteiligung, Essensgutscheine, Mitarbeiterrabatte auf die Kollektionen

Wofür wir auf Sie zählen? Ihre Aufgaben

Direkt dem Leiter Finanzen und Administration unterstellt, übernehmen Sie vielfältige administrative HR-Aufgaben mit internationalem Bezug:

• Verantwortung für die administrative Personalbetreuung: Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Pflege der Personalakten sowie Aktualisierung des HR-Systems
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften, Tarifverträge und interner Richtlinien
• Steuerung der operativen HR-Prozesse: Abwesenheiten, arbeitsmedizinische Untersuchungen, spezielle Urlaubsarten (Mutterschutz, Elternzeit etc.) sowie disziplinarische Maßnahmen und Austrittsprozesse
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft
• Enge Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale in Deutschland sowie Erstellung regelmäßiger HR-Reportings (Kennzahlen, Statistiken etc.)
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Pflege der sozialen Beziehungen (Vorbereitung von Betriebsratssitzungen, Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen, Zusammenarbeit mit externen Partnern)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Tools, Prozessen und Dokumenten sowie Mitarbeit an HR-Projekten

Was erwarten wir von Ihnen? Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einem operativen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im französischen Arbeitsrecht sowie in den sozialen Beziehungen (CSE/Betriebsrat)
• Nachgewiesene Erfahrung in der administrativen Personalverwaltung sowie im Umgang mit HR-Systemen
• Gute Deutschkenntnisse zur Kommunikation mit der Konzernzentrale
• Selbstständige, strukturierte und vertrauliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung

Die Spezialisten für deutsch-französische Personalsuche

Eurojob-Consulting ist seit 2004 als HR-Agentur aktiv und heute marktführend in der deutsch-französischsprachigen Personalsuche. Eurojob-Consulting unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach kompetenten, mehrsprachigen Fach- und Führungskräften in ganz Europa.