Personalleiter (m/w), Herford

Als Teil des börsennotierten französischen Plastic Omnium Konzerns mit 24.000 Mitarbeitern an weltweit rund 100 Standorten und einem Jahresumsatz von 5,1 Mrd. Euro ist der Herforder Standort mit dem Unternehmen SULO und ihrer 120-jährigen Geschichte eine der ersten Adressen für zukunftsweisende Industriegüter und Dienstleistungen in den Geschäftsfeldern Umwelttechnik, Industrieverpackungen und Logistik.

Für unseren Hauptsitz in Ostwestfalen suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung eine erfahrene Persönlichkeit, die alle relevanten Personalthemen ergebnisorientiert steuert und das Unternehmen weiterentwickelt.

Als Mitglied des Management Teams sind Sie für die operative Steuerung aller Personalthemen - also die Personaladministration, die Personalgewinnung, die Personalentwicklung wie auch die Ausbildung - zuständig. Darüber hinaus verantworten Sie in dieser anspruchsvollen Position die Rundumbetreuung der Führungskräfte und Beschäftigen in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen bundesweit und pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Die Begleitung der nationalen und internationalen Wachstumsstrategie und der damit einhergehenden Veränderungsprozesse sowie das Reporting an den weltweit agierenden Mutterkonzern runden Ihr
vielfältiges Aufgabengebiet ab. Im Rahmen dieser Tätigkeiten werden Sie von einem kleinen, fachkompetenten Mitarbeiterteam unterstützt.

Wir suchen eine motivierte und proaktive Führungspersönlichkeit (m/w), die aufbauend auf einem abgeschlossen Hochschulstudium oder einer adäquaten Ausbildung, langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise eines Industrieunternehmens oder Unternehmens der Metallverarbeitung, gesammelt hat und fundierte Kenntnisse im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung vorweisen kann. Sie sind in der Lage, sich in eine internationale Unternehmensgruppe einzubinden und schätzen den Austausch mit
Kolleginnen und Kollegen.

Als idealer Kandidat (m/w) überzeugen Sie durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie durch Engagement und Flexibilität. Neben Ihrer unternehmerischen und lösungsorientierten Denkweise verfügen Sie über ein hohes Maß an Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke. Darüber hinaus sind Sie auf allen Ebenen kommunikationsstark und besitzen neben einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Verhandlungsgeschick sowie diplomatisches Auftreten. Sie verstehen sich als HR Business Partner im Unternehmen und agieren im Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen respektvoll, verbindlich und teamorientiert. Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich. Die Anwendung der englischen Sprache im Tagesgeschäft bereitet Ihnen keine Probleme. Ferner erwarten wir sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Der sichere Umgang mit den gängigen EDV-Programmen rundet Ihr Profil ab.