Leiter:in Logistik (m/w/d), Gelsenkirchen-Scholven

Saint-Gobain Rigips

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Gelsenkirchen
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Leiter:in Logistik (m/w/d), Gelsenkirchen-Scholven

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Procurement, logistics, Management, executive
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Saint-Gobain Rigips

Rigips ist eine der bekanntesten Marken der deutschen und europäischen Baustoffindustrie. Diese Position verdanken wir unserem Pioniergeist und unserer Innovationskraft, mit denen wir den trockenen Innenausbau in Deutschland etabliert haben. Als Teil der international agierenden französischen Saint-Gobain-Gruppe sind wir Weltmarktführer für gipsbasierte Innenausbausysteme.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung der Lieferbereitschaft und und ordnungsgemäße Verladung über den gesamten Warenbereich unter Beachtung von Kundenaspekten und Wirtschaftlichkeit
  • Mitarbeiterführung unter Anwendung der im Unternehmen geltendem Leitbild und Prinzipien, inklusive der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Mitarbeit bei der Sortimentsoptimierung und Produktbereinigung sowie Mitwirkung bei der standortübergreifenden Produktionsoptimierung
  • Gewährleistung einer ordnungsgemäßen zeitnahen Bestandsführung und Inventurverantwortung
  • Mitarbeit in zentral initiierten Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich Logistik und Umsetzung am Standort Scholven
  • Verantwortlich für die Verfügbarkeit und Verwaltung der Staplerflotten

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik/SCM, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss mit Kenntnissen im Logistikbereich
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung einschließlich Personalverantwortung mit
  • Sie verfügen über eine Hands-on Mentalität mit guten Kommunikations-, Planungsund Organisationsfähigkeiten
  • Sie sehen sich als Teamplayer
  • Sie besitzen einen motivierenden Führungsstil und Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse Arbeitsschutz
  • Sie bringen Kenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem (idealerweise SAP) mit

Wir bieten

  • eine langfristige Perspektive in einem engagiertenTeam
  • leistungsgerechte Bezahlung
  • Mitarbeiterbeteiligung (Aktienprogramm)
  • Benefits (wie zum Beispiel Fitnesszuschuss, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze)

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