HR Specialist – Schwerpunkt Recruiting & Projekte (m/w/d), Oberhausen

HKO Isolier- und Textiltechnik

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Oberhausen
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HR Specialist – Schwerpunkt Recruiting & Projekte (m/w/d), Oberhausen

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Secretariat, law, HR, education, translation
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HKO Isolier- und Textiltechnik

Die HKO-Gruppe ist eine innovative, stark expandierende Unternehmensgruppe der technischen Textilindustrie und einer der größten europäischen Anbieter von Hitzeschutz- und thermischen Isolationsprodukten mit ca. 230 Mitarbeitern an sieben weltweiten Standorten. Seit 2018 sind wir Teil der international agierenden französischen Saint-Gobain-Gruppe.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für unterschiedliche kaufmännische und gewerbliche Stellen an unseren Standorten in Oberhausen (NRW) und Beuren/Leinefelde (Thüringen): Von der Stellenausschreibung, Auswahl der Recrutingkanäle, Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Erstellung des Arbeitsvertages
  • Organisation des gesamten Onboarding Prozesses
  • Personalmarketing, bspw. Kooperation mit Schulen und Universitäten, Präsenz auf Recruiting-Messen, kreative Entwicklung verschiedener Personalmarketing-Aktivitäten
  • Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten, insbesondere Betriebsratsanhörungen
  • Mitarbeit und Verantwortung für verschiedene Projekte im Bereich HR, wie bspw. Einführung einer digitalen Personalakte, Aufsetzen und Implementieren von neuen Prozessen
  • Übernahme weiterer Aufgaben im Personalbereich nach betrieblichen Erfordernissen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im industriellen Umfeld oder ein abgeschlossenes Studium wie z.B. BWL, Psychologie
  • Erste Berufserfahrungen im Personalbereich insbesondere im Recruiting
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-/ und Betriebsverfassungsrecht wünschenswert
  • Sehr hohe Kommunikations­fähigkeit sowie Organisationsgeschick
  • Strukturierte und engagierte Arbeitsweise und vertrauenswürdiger Umgang mit persönlichen Daten
  • Spaß am Umgang mit Menschen
  • Erfahrung in der Anwendung von MS Office-Programmen und idealerweise SAP HR
  • Verhandlungssichere Deutschund gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Ein tolles kleines Team mit Spaß daran, gemeinsam etwas zu bewegen
  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit sehr viel eigenem Gestaltungsspielraum
  • Arbeiten in mittelständischen Strukturen, eingebettet in einen Großkonzern
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg (u.a. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiteraktien)

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