Hangar Manager - aéronautique - allemand & anglais (h/f/d), Région Sarrebuck

Vous recherchez un nouveau défi dans lequel vos compétences techniques et vos qualités de management pourront pleinement s’exprimer ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vos idées ne sont pas seulement entendues, mais rapidement mises en œuvre ? Vous trouverez ici l’opportunité idéale dans une entreprise de l’aviation civile.

Vous participez au développement opérationnel d’un centre de maintenance spécialisé, accompagnez activement les changements organisationnels et veillez à l’amélioration durable de la productivité, de la conformité et de la performance des équipes, en tant que :

Hangar Manager - aéronautique - allemand & anglais (h/f/d), Région Sarrebuck

Votre mission - Ce pour quoi l’on peut compter sur vous

Votre rôle consiste à garantir l’efficacité des processus de maintenance et le respect permanent des exigences réglementaires.

• Vous pilotez l’équipe maintenance opérationnelle au quotidien et êtes responsable de l’organisation des ressources, des priorités ainsi que de la planification des équipes et des congés dans le hangar.
• Vous coordonnez la base maintenance et la line maintenance et veillez à ce que les opérations de maintenance soient réalisées efficacement et dans les délais.
• Vous analysez les besoins en qualification, développez des plans de formation et favorisez l’évolution technique de vos collaborateurs et des Check Leaders.
• Vous accompagnez les changements organisationnels et l’amélioration continue, et optimisez les processus à l’aide de KPIs, d’outils digitaux et d’approches basées sur les données.
• Vous accompagnez les audits qualité, traitez les findings et mettez en œuvre les actions correctives et préventives avec les interfaces concernées.
• Vous veillez au respect strict des règles Health & Safety, des exigences réglementaires ainsi que des principes du Safety Management System.
• Vous coordonnez les prestataires externes et veillez à ce que la qualité, les délais et les coûts répondent en permanence aux exigences.

Votre profil - Ce que vous apportez à l’équipe

Votre parcours :

• Formation ou parcours technique pertinent (technicien, ingénieur). Idéalement EASA CAT-B, B1, Category C, Part-145, Part-66, Part-M, avec compréhension des Safety Management Systems (SMS), Human Factors ainsi que des processus d’audit et de conformité.
• Expérience dans des environnements fortement réglementés (par exemple aéronautique, pharmaceutique, agroalimentaire, énergie, automobile…) et dans la gestion de processus de production, de maintenance ou de logistique ainsi que du Lean Management, ou expérience comparable.
• Expérience solide en management (idéalement environ 15 à 30 collaborateurs) ainsi que réussite démontrée en conduite du changement.

Vos compétences de langue :

• Très bon niveau d’allemand (minimum C1) pour le management quotidien de l’équipe germanophone
• Bon niveau d’anglais (minimum B2) pour la collaboration internationale
• Le français est un plus

Vos connaissances informatiques :

• Bonne affinité digitale, maîtrise des outils informatiques courants et des approches orientées données
• Une expérience avec le logiciel AMOS est un plus

Votre personnalité :

Communicatif(ve), assertif(ve), structuré(e), avec un grand sens du détail. Vous combinez une approche terrain avec une vision stratégique et savez embarquer les équipes, accompagner le changement et mettre en place des standards clairs ainsi que des exigences de qualité élevées.

Notre offre - Pourquoi c’est le bon choix pour votre carrière

• CDI temps plein avec horaires réguliers (office hours), 30 jours de congés. Télétravail non possible en raison des responsabilités du poste.
• Salaire fixe attractif.
• Téléphone portable et ordinateur portable.
• Aide au déménagement possible.
• Travail dans une entreprise aéronautique agile et en croissance, avec des circuits de décision courts, une forte autonomie et une grande marge de manœuvre. Un environnement collégial avec hiérarchie plate, culture managériale moderne et possibilité d’influencer durablement les structures et processus.
• Possibilités d’évolution internationale au sein d’un groupe établi.

Les spécialistes du recrutement franco-allemand

Eurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.