Gestionnaire de salaires expérimenté (H/F), Luxembourg

La Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) agit exclusivement dans l’intérêt public. Notre ambition est de protéger les consommateurs financiers et de promouvoir l’équité, la transparence et la sécurité du secteur financier, l’un des principaux piliers de l’économie luxembourgeoise.

La CSSF se distingue également par sa forte implication sur le plan européen et international. Nos collaborateurs participent activement aux groupes de travail constitués auprès des institutions internationales et travaillent en étroite collaboration avec les autres autorités européennes avec comme objectif commun de promouvoir la stabilité financière sur la scène européenne et internationale.

Mission

Au sein de la division « Finances » du service « Ressources Humaines et Finances », vous serez en charge du volet « Payroll » pour les agents de la CSSF et participerez également à la gestion courante de l’administration RH.

Rôle & responsabilités

• Gérer dans sa globalité le processus de paie de la CSSF (instructions de salaire, mise à jour des bases de données et logiciels de paie, établissement des fiches de salaires et certificats, etc..)
• Assurer les relations, dans ce cadre avec les interlocuteurs externes (prestataires de services, ADEM, Ministère de la Fonction publique, Centre Commun de la Sécurité Sociale, etc…)
• Être le contact privilégié au sein de la CSSF pour toute question relative à la rémunération
• Veiller à l’application de la réglementation et de la législation en vigueur
• Participer en interne à des groupes de travail (optimisation du logiciel de paie, optimisation des processus de travail, développements informatiques, liaisons avec les tierces parties etc.)
• Mettre en place, sur demande, des reportings et/ou statistiques en matière de paie
• Gérer les informations du personnel dans le logiciel RH
• Prendre en charge d’autres tâches incombant aux ressources humaines

Votre profil

• Diplôme de fin d’études secondaires (BAC), Brevet de technicien supérieur (BAC+2) ou Bachelor (BAC+3) en Ressources Humaines, en Gestion ou en Finances
• Expérience professionnelle confirmée d’au moins 3 ans dans le domaine des traitements au sein de la fonction publique
• Maîtrise de la législation en vigueur en matière des traitements et indemnités des fonctionnaires et employés d’État
• Maîtrise à l’écrit et à l’oral du français, du luxembourgeois et de l’anglais. La maîtrise de l’allemand est considérée comme un atout
• Exactitude, rigueur, flexibilité, bonne organisation
• Approche de travail proactive
• Esprit d'équipe
• Bonnes capacités de communication et de rédaction
• Connaissance approfondie de l’outil MS Office
• Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.
• Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.