Directeur de Projets Juridiques (H/F/D), La Plaine Saint-Denis

Wenn du an DHL Group denkst, kommen dir wahrscheinlich als Erstes unsere unverwechselbaren Unternehmensfarben Gelb und Rot in den Sinn. Aber unsere Identität als Unternehmen – und als Arbeitgeber – greift wesentlich tiefer.

Es sind unsere Kultur, unsere Werte, die Art und Weise, wie wir auf die individuellen Talente jeder und jedes Einzelnen eingehen, die uns von anderen Arbeitgebern abheben. Genauso wie die Wertschätzung, die alle unsere Beschäftigten in Form von Anerkennung und Bezahlung für ihren ganz persönlichen Beitrag erfahren.

Mission

Réorganisations et PSE

• Participer aux projets de restructuration et de transformation de l'entreprise.
• Contribuer à la préparation et au pilotage des procédures collectives.
• Accompagner la mise en œuvre des Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE), RCC ou autres dispositifs de réorganisation.
• Assurer la coordination avec les équipes RH, Relations Sociales, Finance et les conseils externes.
• Support aux appels d'offres et projets commerciaux
• Accompagner les équipes Business Development dans l'analyse des enjeux sociaux liés aux appels d'offres.
• Évaluer les impacts des transferts de personnel dans le cadre des reprises d'activité.
• Identifier les risques juridiques, sociaux et financiers associés aux projets clients.
• Contribuer à la construction des offres commerciales en apportant une expertise en droit social et en coût social.

Gestion des transferts de personnel

• Piloter les projets de transfert de salariés dans le cadre de l'article L.1224-1 du Code du travail ou des dispositions conventionnelles applicables.
• Analyser les écarts entre les populations transférées et les standards DHL Supply Chain.
• Réaliser des audits sociaux portant notamment sur : le temps de travail ; les conventions collectives applicables, les rémunérations ; les avantages sociaux ; les régimes de prévoyance et mutuelle et les organisations du travail.
• Préparer et coordonner les opérations de transfert avec les parties prenantes internes et externes.

Coordination juridique

• Travailler en étroite collaboration avec les cabinets d'avocats mandatés par l'entreprise.
• Préparer les éléments d'analyse et la documentation juridique nécessaire aux opérations de transfert et de restructuration.
• Participer à la rédaction et à la validation des documents contractuels et des consultations des instances représentatives du personnel.

Employee Relation Group

• Assurer les différents reportings Group (hotspots, CLA,…)
• Recueillir les éléments de déclarations BKMS (remontées alertes éthiques et conformités)
• Être la formatrice interne « Formation Human Rights »
• Lieu de travail : La Plaine Saint Denis (93) . 3 jours de télétravail. Déplacements courts en France

Profil

• Formation supérieure en Droit Social (Master 2 Droit Social, DJCE ou équivalent).
• Expérience significative (minimum 5 à 8 ans) dans une fonction de juriste senior
• Excellente maîtrise du droit du travail collectif et individuel.
• Expertise reconnue dans les opérations de transfert de personnel et les projets de réorganisation.
• Bonne compréhension des impacts paie, temps de travail, avantages sociaux et conventions collectives.
• Expérience de gestion de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Anglais professionnel requis.