Chef de projet technique (H/F), Toulouse

Continental

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Company

Continental

Place(s)

Toulouse
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Chef de projet technique (H/F), Toulouse

Permanent
Engineering, sciences, health
Engineer
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Continental

Der Continental-Konzern gehört mit einem Umsatz von 26 Mrd Euro im Jahr 2010 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern und beschäftigt derzeit rund 150.000 Mitarbeiter in 46 Ländern.
Die Division Powertrain integriert innovative und effiziente Systemlösungen rund um den Antriebsstrang. Das Produktportfolio reicht von Benzin- und Dieseleinspritzsystemen über Motor- und Getriebesteuerungen inklusive Sensoren und Aktuatoren sowie Kraftstofffördersysteme bis hin zu Komponenten und Systemen für Hybrid- und Elektroantriebe.

Ihre Aufgaben

Dans le cadre du développement d’un projet, le/la « Technical Project Leader » représente le département R&D dans l’équipe projet.

  • Vous gérez une équipe multidisciplinaire localisée sur plusieurs sites en France et/ou à l’étranger. Vous définissez et négociez les plans de validation et sa réalisation avec les clients et le laboratoire.
  • Vous pouvez être en interaction avec des équipes de développement.
  • Vous assurez un développement de projet, en ligne avec les exigences de performance et qualité de nos clients, ainsi qu’en appliquant nos process de développement interne.
  • Vous vous assurez que le produit réponde aux exigences de rentabilité. Vous gérez de manière précise les changement techniques, coûts matières, dépenses R&D. Vous dirigez la mise en place des activités de réduction de coûts.
  • En tant qu’interface technique principal avec le client, vous vous assurez de la satisfaction du client en établissant une communication pro-active.

Ihr Profil

Formation:

  • Diplôme Ingénieur, master en engineering ou similaire.

Expérience:

  • Expérience réussie en tant que chef de projet ou membre d’une équipe de développement. Cette expérience est souhaitée dans un environnement international.
  • Expérience idéalement dans le développement d’un projet automobile.

Compétences:

  • Management d’équipe, esprit d’équipe
  • Orientation résultat et client
  • Esprit de synthèse et bonne communication
  • Autonome
  • Sensibilité Interculturelle
  • Orientation qualité
  • Formation technique (mécanique, électronique, …)
  • Bon niveau obligatoire de l’anglais à l’oral
  • Connaissance des méthodes Agile
  • Sensibilisation au modèle A-SPICE

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