Chef de Projet Amélioration Continue (H/F/D), Artenay

La logistique touche tous les aspects de notre vie : les biens que nous consommons, les appareils électroniques que nous utilisons, les soins de santé dont nous dépendons, et bien plus encore. C'est pourquoi une carrière chez nous va bien au-delà du simple travail que nous accomplissons. Il s'agit de rendre possibles des moments extraordinaires et quotidiens dans la vie des gens partout dans le monde.

Mission

• Piloter et animer les projets d’optimisation du site pour renforcer la performance opérationnelle et la satisfaction client
• Déployer les méthodologies et standards du Production System KN, préparer les audits et suivre les plans d’action
• Contribuer à la montée en maturité du site en matière d’amélioration continue et diffuser les bonnes pratiques
• Accompagner les équipes opérationnelles dans l’analyse des causes, la résolution de problèmes et l’utilisation des outils MRP
• Assurer un reporting clair et structuré sur l’avancement des projets, les jalons et les impacts économiques
• Soutenir la transformation du site en lien étroit avec le client et proposer des optimisations adaptées aux contraintes industrielles
• Identifier les leviers de performance, proposer vos idées et les transformer en réalisations concrètes, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles.

Profil

• Une formation solide : Bac+4/5, idéalement en Amélioration Continue, Supply Chain, Logistique, Management Industriel ou domaine équivalent.
• Une première expérience en gestion de projet et Amélioration Continue : de bonnes bases en Lean Management, analyse de processus, animation d’ateliers d’amélioration et suivi des KPI et de la performance opérationnelle.
• La certification Green Belt est un plus.
• Une réelle envie d’apprendre et de progresser : vous souhaitez développer vos compétences, prendre progressivement davantage de responsabilités et apprendre au contact des équipes et des réalités opérationnelles.
• Un véritable sens du terrain : vous aimez aller à la rencontre des équipes, comprendre leurs contraintes et construire avec elles des solutions pragmatiques et adaptées à leur quotidien.
• Un état d’esprit qui fait la différence : agile, humble et tourné(e) vers l’action, vous êtes à l’aise dans la communication et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
• Une capacité à faire avancer les choses collectivement : vous savez transformer une idée en action, créer l’adhésion autour de nouvelles pratiques et accompagner les équipes dans le changement.