Chargé de Mission RH (H/F), Montigny-le-Bretonneux

Mercedes-Benz

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Company

Mercedes-Benz

Place(s)

Montigny-le-Bretonneux
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Chargé de Mission RH (H/F), Montigny-le-Bretonneux

Fixed-term
Secretariat, law, HR, education, translation
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Mercedes-Benz

Mercedes-Benz est une entreprise du groupe Daimler. Avec les marques Mercedes-Benz, Maybach, Smart, Freightliner et Mitsubishi Fuso, le groupe est un des leaders du secteur automobile. Il est un des plus grands producteurs de voitures haut de gamme et le premier constructeur mondial de camions. Il compte plus de 250 000 collaborateurs sur les cinq continents.

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez aux actions de mise en conformité avec le Règlement Général sur la protection des données (RGPD) des procédures et des outils RH.
Vos missions essentielles consisteront en :

  • Participation à la mise en place et au déploiement des actions de mise en conformité au RGPD
  • Gestion des projets associés aux actions de mise en conformité : définir les actions nécessaires, coordonner éventuellement différents services externes à la RH, déployer les nouvelles solutions
  • Aide à la revue des mentions, contrats et autres textes juridiques en matière de protection des données
  • Préparation des supports d'information et de formation pour la sensibilisation en interne
  • Veille juridique sur la réglementation liée aux données à caractère personnel et aux droits des NTIC.

En complément de cette mission vous pourrez également être amené(e) à participer aux autres missions du Service Ressources Humaines, notamment les réflexions concernant la Marque Employeur.

Profil

  • De formation Bac + 3 minimum en Ressources Humaines/ Juridique ou Ecole de Commerce/Gestion , vous disposez de bonnes connaissances dans les dispositions de la Loi « Informatique et Libertés » et du nouveau Règlement Européen sur la Protection des Données Personnelles (RGPD), qui vous permettent de faire le lien entre le cadre réglementaire et le domaine des Ressources Humaines.
  • Vous avez une bonne culture digitale.
  • Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse développé. Organisé(-e) et méthodique, vous êtes doté(-e) d'un bon relationnel et avez la capacité de travailler en équipe.
  • Vous êtes capable d'organiser un système documentaire.
  • La maîtrise de l'anglais serait un plus.

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