Chargé de Communication et Projets RH (H/F/D), Paris

Depuis 1890, Allianz se consacre à protéger des vies et à donner aux personnes du monde entier les moyens d'aborder l'avenir avec confiance. Présente dans plus de 70 pays, notre équipe d'experts propose des solutions d'assurance et de gestion d'actifs d'excellence, et reste à vos côtés quelques que soient les scénarios de la vie, les meilleurs comme les imprévus. Get ready for the best !

Nos collaborateurs sont actuaires, conseillers, souscripteurs, avocats, spécialistes du marketing ou experts en technologie. Mais aussi et surtout des parents, des enfants, des amis et des collègues qui travaillent ensemble pour façonner l'avenir de notre secteur.

Chez Allianz, nous valorisons l'individualité et l'expérience, en favorisant une culture inclusive et ouverte à toustes, y compris aux personnes porteuses de handicap ou souffrant de problèmes de santé.

Mission

Communication interne et externe :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication RH (interne et externe) et un plan éditorial alignés sur les objectifs RH France et Corporate de l'entreprise tout en assurant la cohérence et la qualité des messages diffusés.
• Créer du contenu pour les réseaux sociaux de l'entreprise (LinkedIn, Viva Engage...) dans une optique de promotion de la marque employeur.
• Créer des contenus RH attrayants et variés afin de relayer en interne et en externe les grands temps forts RH sur les différents supports de communication (Newsletter, New Connect, Viva Engage, Kit de Communication, autres…).
• Adapter les messages en fonction de la cible et du canal de communication utilisé
• Assurer une animation proactive de l'intranet pour garantir la visibilité des actions RH et permettre aux collaborateurs de trouver les informations nécessaires liées à leur quotidien RH.

Attirer et fidéliser :

• Travailler sur la mise en place de projets internes dans un objectif de recrutement, d'attraction et de fidélisation des Talents.
• Travailler pour cela en mode projet sur le l'onboarding et le offboarding des collaborateurs (INSIDE, guide managers, mails de bienvenue, questionnaire offboarding).

Référent enquête interne :

• Comprendre les enjeux de nos enquêtes internes, s'en faire le porte-parole en interne, analyser les résultats suite à ces enquêtes.
• Contribuer à la mise en place d'actions en lien avec les résultats de ces enquêtes.

Profil

• Formation en communication, marketing ou ressources humaines
• Expérience en communication RH, en communication interne et/ ou en gestion de projet dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences rédactionnelles et oratoires en français et en anglais.
• Aisance avec les outils de communication et les plateformes de réseaux sociaux
• Capacité à travailler en équipe et forte aptitude à collaborer avec différentes fonctions dans l'entreprise
• Créativité, autonomie et esprit d'initiative prononcé.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément