Automatisierungsingenieur (m/wd), Lübz

Die SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG, kurz ISOVER, ist seit 140 Jahren Markt- und Innovationsführer im Bereich energieeffizienter Dämmstoffe. Als Dämmspezialist mit der größten Materialvielfalt bietet das Unternehmen ganzheitliche Konstruktionslösungen mit perfekt aufeinander abgestimmten Systemkomponenten. Effiziente Isolierung gegen Kälte oder Hitze, Schall- und Brandschutz, idealer Wohnkomfort, überzeugende Umweltverträglichkeit und Nachhaltigkeit – dafür steht ISOVER ebenso wie für ein breites, kundenorientiertes Produkt- und Dienstleistungsangebot.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Anpassungen von SPS-Programmierungen und Visualisierungen an bestehenden Maschinenund Anlagensteuerungen (u.a. Simatic S7, WinCC)
• Konfiguration und Parametrierung von Antriebssystemen
• Fehleranalyse und Ableitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung für einzelne Maschinen bis hin zu komplexen verketteten Systemen
• Verantwortung für kontinuierliche Verbesserung zur nachhaltigen Optimierung aller Bereiche und Anlagen sowie umfangreicher Investitionsprojekte
• Umsetzung der Digitalisierungsstrategie und Leitung von Industrie 4.0-Projekten
• Mitarbeit in kontinuierlichen Verbesserungsprojekten und Anwendung von Lean-Instrumenten gemäß WCM-Methodik

Ihr Profil

• (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Informatik
• Ausgezeichnete Kenntnisse und erste Berufserfahrung im Umgang mit Automatisierungssteuerungen wünschenswert (wie z.B. Simatic S7, WinCC usw.)
  
• Sehr gute Kenntnisse in der Mess-, Regelund Antriebstechnik
• Fundierte Kenntnisse in der Netzwerkund Feldbustechnik
• Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
• ausgeprägte Kommunikationsund Teamfähigkeit, Organisationsund Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe persönliche Einsatzbereitschaft
• selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten

• Eine Tätigkeit voller abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgaben in einem hochengagierten Team
• Intensive Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsund Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Betriebliche Altersvorsorge
• Aufstiegsund Weiterbildungsmöglichkeiten in einer flachen Hierarchie
• Gestaltungsspielräume für neue Ideen und Engagement