Moins de suppressions d’emplois en Allemagne, mais pas encore de reprise

Alors que l'économie allemande traverse une période d'incertitude, de nouveaux chiffres laissent entrevoir un léger ralentissement des suppressions de postes. Selon l'ifo Institut, les entreprises continuent de réduire leurs effectifs, mais à un rythme moins alarmant qu’au trimestre précédent. Faut-il y voir les prémices d'une reprise sur le marché du travail ou seulement un sursis temporaire ? Entre espoirs fragiles et inquiétudes persistantes, le paysage de l’emploi en Allemagne reste sous tension.

Le marché de l'emploi allemand montre des signes d'amélioration partielle. Selon une enquête de l’ifo Institut, les entreprises en Allemagne continuent de réduire leurs effectifs, mais à un rythme moins soutenu qu’auparavant. L’indice de l’emploi ifo est passé de 92,8 points en mars à 93,9 points en avril 2025. Ce léger redressement indique un affaiblissement du Stellenabbau (réduction des postes), bien que la dynamique reste globalement négative. Klaus Wohlrabe, responsable des enquêtes de l’ifo, précise cependant qu’il est prématuré de parler de retournement de tendance. Cette évolution suggère que les entreprises agissent avec prudence, en réponse à l'incertitude économique ambiante.

Malgré cette amélioration relative, aucun signe clair de reprise durable n'est détecté. Wohlrabe souligne que l'incertitude parmi les chefs d’entreprise reste très élevée, ce qui pourrait détériorer la situation dans les prochains mois. Dans l'industrie, par exemple, même si l'indice a légèrement progressé, aucun secteur industriel ne prévoit une augmentation de ses effectifs. Cette stagnation démontre que le marché de l'emploi reste fragile. Le secteur tertiaire présente un bilan plus nuancé : les IT-Dienstleister (prestataires informatiques) continuent de chercher activement de nouveaux talents, mais dans d'autres branches comme le commerce ou la construction, la réduction de personnel demeure la norme. Il est donc nécessaire de rester prudent et vigilant quant aux prévisions économiques à court terme.

Certains secteurs sont particulièrement touchés par cette tendance au réajustement des effectifs. L'industrie est en première ligne : bien qu’il y ait eu une remontée légère de l'indicateur de confiance, aucune branche industrielle n'anticipe une augmentation de ses salariés. Le secteur du commerce observe également une progression de son indice ifo, mais cela ne suffit pas pour enrayer la vague de suppressions d'emplois. Le secteur de la construction manifeste, quant à lui, une légère propension à réduire ses équipes. À l'inverse, le domaine des services IT tire son épingle du jeu. Les entreprises du numérique poursuivent activement leurs recrutements, ce qui reflète la demande continue pour les spécialistes des nouvelles technologies. Pour les professionnels souhaitant se positionner sur le marché allemand, l’informatique reste donc un secteur porteur.

Malgré le contexte tendu lié aux conflits commerciaux mondiaux, notamment les menaces de tarifs douaniers imposées par Donald Trump, la confiance des chefs d’entreprise allemands semble s'améliorer. L’ifo-Geschäftsklimaindex (indice du climat des affaires) a atteint 86,9 points en avril, son meilleur niveau depuis juillet 2024. Cette hausse est notable car elle intervient dans un climat globalement incertain. La décision de Trump, début avril, d'annoncer puis de suspendre partiellement des droits de douane élevés contre l’Union européenne avait fait craindre une aggravation des tensions commerciales. Pourtant, les 9 000 managers interrogés par l'ifo semblent relativement confiants quant aux perspectives de leurs entreprises. Ce paradoxe montre que, malgré les défis globaux, l’économie allemande conserve une certaine résilience.

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Olivier