STAGE Chargé.e de Missions -(H/F) Support et RH, Paris

Allianz est l’entreprise où l’on ose - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. Chez Allianz, nous accordons toute notre attention aux personnes, à nos 83 millions de clients particuliers et professionnels, à nos 142 000 collaborateurs. Au sein de l’entreprise règne une culture d’échanges à travers laquelle les salariés sont encouragés à travailler en équipe, à se dépasser et à innover pour relever les défis de notre secteur d’activité. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner.

Missions

Vous êtes chargé(e) d’identifier, de contacter et de présélectionner des candidats potentiels profils Manager et profils Expert en gestion de patrimoine et protection sociale sur le territoire de la DCR . Avec les HRBP (Human Ressources Business Partner), vous participez au suivi et à la formalisation des activités de recrutement sur la DCR .

Activités principales :

• Relais et diffusion sur les réseaux Sociaux des offres en cours
• Sourcing des profils sur Linkedin & Jobboard spécialisés (CVthèque, annuaires écoles …)
• Approche et sélection des candidats potentiels (préqualification des candidatures reçues / validation de leur adéquation aux besoins préalablement définis : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...)
• Chasse de profils identifiés au sein d’entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil,
• Participation aux projets/activités connexes au recrutement - pilotage et reporting d'activité sur la DCR

Profil

• Vous préparez un Master 1 ou 2 en Management en Ecole de Commerce, IAE ou Master Universitaire spécialisation RH
• Vous êtes agile sur les réseaux sociaux
• Une bonne capacité d’analyse et d’appréciation, ainsi qu’un bon relationnel seront nécessaires à la réussite de vos missions.
• Une expérience dans le recrutement serait un plus (techniques d'entretien de recrutement).
• Vous êtes rigoureux (se), dynamique, autonome et force de proposition.
• Une maitrise de LinkedIn est indispensable.