Risk Manager quantitatif (H/F), Courbevoie

Allianz est l’entreprise où l’on ose - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. Chez Allianz, nous accordons toute notre attention aux personnes, à nos 83 millions de clients particuliers et professionnels, à nos 142 000 collaborateurs. Au sein de l’entreprise règne une culture d’échanges à travers laquelle les salariés sont encouragés à travailler en équipe, à se dépasser et à innover pour relever les défis de notre secteur d’activité. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner.

Missions

• Participer aux travaux de clôtures trimestrielles de solvabilité et aux analyses des résultats
• Participer aux travaux de revalidation du modèle interne (Portefeuilles répliquants, risques de marché, risques de crédit…) et de revue des jugements d'expert
• Participer aux travaux de développements d'outils en vue d'améliorer les capacités analytiques de la Direction des risques
• Mener des actions ponctuelles de support aux autres directions sur les sujets relatifs à la solvabilité.
• Vos interlocuteurs seront nombreux, cependant vous travaillerez principalement en collaboration avec les directions des Risques Groupe, de l’Actuariat et des Investissements.

Profil

• Ecole d’ingénieurs ou Master 2 en Assurance / Gestion des risques.
• Expérience professionnelle de 0 à 5 ans.
• Vous avez une connaissance avancée des modèles financiers.
• Votre compréhension de l’anglais à l’écrit, comme à l’oral est de très bon niveau (Nombreux échanges avec le groupe ).
• Une Bonne communication.
• Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de prendre du recul.
• La connaissance des langages de programmation scientifique ( Python ) serait un plus.

Dynamique, organisé(e), curieux(se), vous cherchez un poste où vos compétences seront valorisées. Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une direction qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement.