Learning & Development Manager (m/w/d), Nürnberg

Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation.

Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir – das sind rund 180.000 Mitarbeitende in 64 Ländern.

Aufgaben

Als Learning & Development Manager (all genders) organisiert du eigenverantwortlich die Durchführung von Personalentwicklungs- und Lernmaßnahmen, unter Nutzung des gruppenweiten Learning Management Systems und steuerst in diesem Rahmen die involvierten externen Dienstleister. Du bist außerdem Tool- und Prozess-Unterstützer:in für das gruppenweite Learning Management sowie das Performance Management & Feedback-Tool.
Konkret arbeitest du dabei an folgenden Themengebieten:

• Du erhebst die Weiterbildungsbedarfe selbständig und leitest daraus ein aktualisiertes Trainingsprogramm ab
• Die Seminarorganisation stellst du sicher und leistest für die erfolgreiche Durchführung aller Trainingsmaßnahmen einen wichtigen Beitrag
• Du steuerst interne und externe Dienstleister
• Du monitorst und reportest das zentrale Trainingsbudgets und dessen Verwendung
• Du analysierst die Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und leitest daraus Maßnahmen zur Sicherstellung des nachhaltigen Lernerfolgs ab
• Die Trainingsmaßnahmen im Learning Management System werden von dir eigenständig geplant, gepflegt und controlled.
• Du unterstützt das L&D Team bei der Führungskräfteund Talententwicklung
• Außerdem unterstützt du die Mitarbeitenden bei der Karriereplanung
• Du kümmerst dich in Vertretung um die Zuweisung und das Monitoring von Pflichtschulungen

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich HR
• Zudem hast du bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Learning Management-/ Seminarorganisationsumfeld, sowie im Trainingsgeschäft aber auch in allen anderen relevanten Facetten der Personalentwicklung
• Außerdem hast du erste Kenntnisse im Projektmanagement und in modernen Methoden der Zusammenarbeit (z.B. Kanban, Task Boards o.ä.)
• Du bringst eine hohe Veränderungsund Innovationsbereitschaft mit und hast Lust, Dinge zu hinterfragen und zu verbessern
• Du bist sehr organsiert und arbeitest detailgetreu und zuverlässig
• Es gelingt dir, deinen Kommunikationsstil flexibel unterschiedlichsten Gesprächspartner:innen und Situationen anzupassen – sowohl fließend auf Deutsch als auch auf Englisch