HR Recruitment Officer (m/w/d), Kockelscheuer

1948 ist das Jahr, in dem unsere faszinierende Geschichte ihren Anfang nahm. Die 48 erinnert uns auch in Zukunft und im Zuge unserer beständigen Weiterentwicklung an unsere Wurzeln.

Ein neues Image bedeutet nicht, dass wir uns komplett verändern, sondern zeigt ganz klar unseren Wunsch, uns an die Weiterentwicklung der Automobilwelt anzupassen. Es verstärkt unsere Identität und unsere Leidenschaft noch mehr, gibt aber vor allen Dingen unserem obersten Ziel einen neuen Rahmen: Ihre Fahrträume Wirklichkeit werden zu lassen. Driving dreams.

Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung über Active Sourcing und Kandidatenauswahl bis hin zur erfolgreichen Einstellung
• Du agierst als zentrale Ansprechperson für Hiring Manager sowie interne und externe Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Du erstellst, veröffentlichst und verwaltest Stellenanzeigen
• Du steuerst den Auswahlprozess von der fundierten Profilanalyse bis zur qualifizierten Präsentation geeigneter Kandidaten an die Hiring Manager
• Du führst, gemeinsam mit dem Hiring Manager, professionelle und strukturierte Bewerbungsgespräche
• Du begleitest die Auswahlentscheidung beratend und erstellst alle einstellungsrelevanten Unterlagen, von der Dokumentation bis zur Vertragserstellung
• Du gestaltest und begleitest interne und externe Personalbeschaffungsund Mobilitätsprozesse
• Du stärkst die Arbeitgebermarke der Losch Gruppe durch aktive Teilnahme an Jobmessen, Schulbesuchen und Karrieretagen
• Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und entwickelst moderne und zukunftsorientierte Recruitingsowie Employer Branding-Strategien kontinuierlich weiter

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Ausrichtung
• Du verfügst über erste Berufserfahrung im Recruiting
• Du hast eine hohe Affinität digitalen Recruiting-Tools und modernen Auswahlmethoden
• Du bringst Kenntnisse der luxemburgischen Gesetzgebung sowie des Arbeitsrechts mit
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert
• Du überzeugst durch Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und eine positive Ausstrahlung
• Du besitzt eine stark ausgeprägter Kundenund Serviceorientierung
• Du sprichst fließend Französisch, Deutsch und Englisch. Kenntnisse der luxemburgischen Sprache sind von Vorteil