Alternant(e) Administration RH- (H/F/D), Tremblay-en-France

​​Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

Mission

Administration du personnel

Tu accompagneras les équipes RH dans la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours chez DHL :

• Préparer les contrats de travail, avenants et courriers administratifs.
• Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE).
• Collecter et contrôler les documents nécessaires à l'embauche.
• Assurer le suivi des visites médicales.
• Rédiger les attestations administratives.
• Gérer les demandes d'acomptes et autres démarches RH.

Administration de la paie

Tu participeras à la préparation des éléments nécessaires à la paie en :

• Collectant, contrôlant et saisissant les éléments variables de paie.
• Participant à la fiabilisation des données transmises au service paie.
• Réalisant les contrôles administratifs liés à la paie.
• Gestion administrative RH

Tu contribueras à la qualité des données RH en :

• Mettant à jour les informations collaborateurs dans les outils RH.
• Préparant, classant et archivant les dossiers administratifs.
• Veillant à la qualité et à la conformité des dossiers du personnel.
• Support RH & amélioration continue

Tu seras un véritable support pour les équipes en :

• Répondant aux questions administratives des collaborateurs et des managers.
• Assurant le suivi RH des demandes d'intérim.
• Participant à l'amélioration des procédures administratives.
• Contribuant aux projets d'amélioration continue du service RH.
• Ce que cette alternance t'apportera
• Une expérience concrète dans la gestion administrative des Ressources Humaines au sein d'un environnement opérationnel exigeant.
• Une montée en compétence sur les processus RH, l'administration du personnel et la gestion des données RH.
• L'opportunité de développer ton autonomie au sein d'une équipe expérimentée et engagée.
• Une vision globale du fonctionnement d'un service RH dans un groupe international, te permettant d'acquérir des compétences solides et directement valorisables pour la suite de ton parcours.

Profil

Tu prépares un :

• BTS, Bachelor ou Licence en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou Assistanat de Manager.

Tu possèdes :

• Une première expérience administrative (stage ou alternance) est appréciée.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
• Un bon sens de l'organisation et une grande rigueur.
• De la discrétion et le respect de la confidentialité.
• Un excellent relationnel, le sens du service et l'esprit d'équipe.
• Un niveau d'anglais B1/B2 est un plus.