Vous recherchez un emploi en Allemagne dans le domaine de l'environnement ou dans le secteur des énergies ? Voici une liste de sites qui vous livreront de précieuses informations sur ces métiers et leurs possibilités d'évolution outre-Rhin.
S'orienter en Allemagne dans la fonction comptable pour négocier son salaire avec une entreprise n'est pas chose évidente - surtout quand on fait ses premiers pas sur le marché du travail allemand. Voici quelques informations non-exhaustives qui vous permettront de négocier le bon salaire devant un employeur allemand. En tant qu'entreprise s'implantant en Allemagne, là aussi adopter un système salarial bien ajusté pour fidéliser son employé dans un marché du travail tendu est nécessaire.
La règle s'appliquant aux "jobs" rémunérés 450€/mois en Allemagne appelés "Geringfügige Beschäftigung" est effective depuis le 1er avril 2003. Il s'agit d'un travail de courte durée car il est limité à 2 mois ou 50 jours calendrier par an. L'employeur paie un montant forfaitaire de 25 % à la Bundesknappschaft, 12 % pour l'assurance retraite, 11 % pour l'assurance maladie et 2 % d'impôts. Comment cela fonctionne-t-il pour un salarié?
La France représente le premier partenaire économique de l'Allemagne. L'export entre les deux pays s'est raffermi dans les dix dernières années. La structure de Invest in France estime en 2011 à 1670 le nombre d'entreprises allemandes actives en France (1945 si on compte les sociétés allemandes qui ont plusieurs représentations, 4593 si on comptabilise à la fois filiales et succursales).
Avec ses quartiers branchés, son multiculturalisme et sa vie nocturne légendaire, Berlin fait figure d'Eldorado pour de nombreux jeunes européens. Street Art, clubbing, start-ups, la « nouvelle » capitale allemande mérite bien son titre de « Capitale européenne de la créativité ». Les opportunités de travail y sont en effet nombreuses, notamment dans le domaine du web, mais le marché de l'emploi y est extrêmement concurrentiel.
