Informationen, Aktuelles und praktische Tipps für eine erfolgreiche Karriere im deutsch-französischen Umfeld
En Allemagne, les VWL sont une contribution mensuelle pouvant être versée par l'employeur. La somme peut varier de 3 à 40 Euro par mois. L'employeur n'est pas obligé de les verser, mais les personnes éligibles doivent, en général, être employées en CDI ou au moins avoir passé leur période d'essai de 6 mois pour y avoir droit.
Le salaire minimum légal en Allemagne (Mindestlohn) a connu, depuis son lancement en 2015, plusieurs revalorisations. Depuis le 1er janvier 2025, le SMIC allemand s'élève à 12,82 € par heure.
Le chômage en France encourage chaque année bon nombre de Français à étendre leurs recherches d'emploi vers l'Allemagne. Mais quelles sont les étapes à respecter pour rechercher un emploi en Allemagne tout en continuant à toucher les allocations chômage françaises ? Nous vous expliquons les formalités à accomplir avant votre départ et comment transférer vos allocations chômage venant de France vers l'Allemagne.
Das französische Rentensystem löst weiterhin Debatten und Mobilisierungen aus. Die jüngste Reform der französischen Regierung hat die Kriterien für den Renteneintritt grundlegend geändert und soll dazu beitragen, die Nachhaltigkeit des angespannten Systems zu verbessern. Hier ist ein detaillierter Vergleich zwischen dem französischen und dem deutschen Rentensystem.
Das französische Rentensystem ist vielfältig und in mehrere Pflichtsysteme gegliedert, die je nach Berufsgruppe variieren. Drei Hauptgruppen stehen im Fokus: Arbeitnehmer im Privatsektor, Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und Selbstständige in freien Berufen. Jedes dieser Systeme hat eigene Regelungen für Beiträge, Rentenberechnung und Renteneintritt. Hier ist ein Überblick über diese drei Rentensysteme in Frankreich.
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