Informationen, Aktuelles und praktische Tipps für eine erfolgreiche Karriere im deutsch-französischen Umfeld

Si, en Autriche, un accord conclu oralement entre l'employeur et l'employé constitue bien un contrat de travail tacite, il est très fortement recommandé d'exiger un contrat de travail écrit et signé avant d'occuper votre nouveau poste. En l'absence de contrat, une particularité autrichienne est l'attestation de fonction (Dienstzettel) obligatoire qui doit mentionner les éléments basiques de votre emploi. Attention aussi à certaines clauses du contrat limitatives pour le salarié, qui seront à vérifier avec soin : les heures supplémentaires, le temps de travail, le lieu de travail, le remboursement des frais de formation, le délai de prescription et la clause de non-concurrence.

Avec un taux de chômage de seulement 5% en 2014, l'Autriche est le deuxième pays d'Europe le moins touché par le chômage, après l'Allemagne. Pour peu que l'on parle allemand, tenter sa chance chez le "tigre alpin" peut s'avérer très profitable.

Seit 2010 arbeitet Connexion-Emploi eng mit dem deutschen Unternehmen SilverTours zusammen. Olivier Geslin hat die Firmenchefs zum Gespräch getroffen. Eine gute Gelegenheit, etwas über dieses multinationale Start-Up mit Sitz in Köln und Freiburg zu erfahren und seine deutschen und französischen Mitarbeiter kennenzulernen.

L'organisme de statistiques Statista GmbH a publié le 15.02.2013 en coopération avec le magazine FOCUS une étude détaillée concernant les meilleurs employeurs allemands embauchant dans leur entreprise plus de 1000 salariés. L'étude se base sur une recherche intensive et des entretiens avec plus de 13 000 employés.

Sie möchten sich über Ausbildungsmöglichkeiten in Frankreich informieren, weil Sie darüber nachdenken, Ihre Ausbildung im Nachbarland zu absolvieren? Sie suchen Informationen zu den Voraussetzungen, der Bewerbung und den verschiedenen Möglichkeiten einer Ausbildung? Die Antworten auf diese und weitere Fragen, finden Sie in diesem Artikel.