Quels sont les jobs en Allemagne les mieux rémunérés? D'après une étude sur les salaires en Allemagne, Monster.de dresse le palmarès des métiers les mieux rémunérés. Du médecin au consultant : 10 secteurs d'activité dont les salaires font rêver. Malgré la moulinette de l'impôt sur le revenu, certains salaires restent encore confortables...
La durée de travail doit être inscrite très clairement dans le contrat de travail. Il s'agit du nombre d'heures de travail hebdomadaires, mensuelles ou annuelles obligatoires. La loi (Arbeitszeitgesetz - ArbZG) stipule que dans le cas de la semaine à 6 jours ouvrables (du lundi au samedi), la durée hebdomadaire de travail peut varier de 48h à 60h.
En cas de maladie en Allemagne, les six premières semaines d'arrêt sont payées par l'employeur. Ensuite, l'assurance maladie prend le relai en versant environ les 2/3 du salaire net. Si l'arrêt maladie se prolonge alors la personne malade finit par être déclarée en état d'incapacité de travail et ne recoit plus aucune aide de la part de l'Etat.
Les VWL sont une somme mensuelle pouvant être versée par l'employeur et pouvant varier de 3 à 40 Euro par mois. L'employeur n'est pas obligé de les verser mais les personnes éligibles doivent en général être employées en CDI ou au moins avoir passé leur période d'essai de 6 mois pour y avoir droit.
Le contrat de travail en Allemagne peut comprendre certaines assurances. Ces avantages supplémentaires peuvent améliorer l'attractivité du contrat proposé.
