Augsburg recrute : les profils les plus recherchés en Allemagne

Vous cherchez du travail en Allemagne ? Augsburg, au cœur de la Bavière, est l’une des villes les plus dynamiques du pays. Entre industrie de pointe, numérique en plein essor et besoins en main-d’œuvre qualifiée, elle attire chaque année de nombreux talents, y compris des candidats francophones. Découvrez les métiers les plus recherchés à Augsburg et les secteurs qui recrutent en 2026.

Située dans le sud de l’Allemagne, en Bavière, Augsburg est la troisième plus grande ville du Land après Munich et Nuremberg, avec environ 300 000 habitants. Ce centre économique régional, à seulement 35 minutes en train de Munich, se distingue par un marché de l’emploi dynamique, une qualité de vie élevée et un coût de la vie inférieur à celui de la capitale bavaroise. En 2026, le taux de chômage à Augsburg est estimé à 5,4 %, en dessous de la moyenne nationale allemande. Cela témoigne d’un tissu économique solide, propice à l’intégration des travailleurs qualifiés, y compris internationaux.

Augsburg attire particulièrement les talents dans les domaines de l’industrie, de l’ingénierie, du numérique et de la logistique. De nombreuses entreprises d’envergure y sont implantées, comme MAN Energy Solutions, spécialisée dans l’énergie et la mécanique lourde, ou KUKA, géant mondial de la robotique industrielle, dont le siège est basé à Augsburg même. Ces entreprises sont à la recherche constante de techniciens, ingénieurs, développeurs et spécialistes IT.

Sur les plateformes d’emploi comme StepStone ou Glassdoor, on retrouve plus de 25 000 offres d'emploi actives dans la région d’Augsburg, tous secteurs confondus. Parmi elles, environ :

• 30 % concernent le secteur technique et industriel
• 25 % relèvent de l’IT et du digital
• 15 % sont dans la logistique et la gestion de la chaîne d’approvisionnement

Pour les candidats francophones, travailler à Augsburg présente plusieurs avantages :

• Un environnement international : de nombreuses entreprises acceptent les profils parlant anglais, notamment dans la tech.
• Une forte demande de main-d’œuvre qualifiée, notamment dans les métiers en tension.
• Un accès facilité à l'emploi grâce à des dispositifs comme Make it in Germany, le portail officiel du gouvernement allemand pour les travailleurs étrangers.

  "Augsburg est une ville écologique et culturelle, souvent classée parmi les meilleures villes pour vivre en Allemagne, avec des logements plus accessibles que dans les grandes métropoles et une offre riche en loisirs, parcs, musées et événements."

  Astrid Keppler
  Recruteuse
  Eurojob-Consulting

  
  
  

Augsburg s’impose comme un pôle économique stratégique en Bavière, grâce à une structure industrielle solide, une ouverture à l’innovation et un engagement fort dans la transition écologique. La ville s'appuie sur plusieurs secteurs d'activité porteurs, créateurs d’emplois, qui attirent aussi bien les profils techniques que les spécialistes du numérique ou de la logistique.

L’un des moteurs économiques majeurs de la région est le secteur de la mécanique de précision et de l’ingénierie industrielle. Le groupe MAN Energy Solutions, basé à Augsburg, emploie plus de 4 000 personnes sur son site local et développe des technologies pour l’énergie durable et la marine. Autre acteur phare, le géant de la robotique KUKA, implanté depuis plus de 100 ans à Augsburg, compte environ 3 500 employés dans la ville et recrute constamment des ingénieurs, développeurs, techniciens et chefs de projets dans le domaine de l’automatisation et de l’intelligence artificielle industrielle.

Le secteur du numérique et des technologies de l’information est lui aussi en pleine croissance. Selon la plateforme GermanTechJobs, les métiers IT à Augsburg affichent une progression de +12 % des offres d’emploi en 2025 par rapport à l’année précédente. Des entreprises locales et startups tech recrutent des développeurs full-stack, data analysts, experts cloud ou encore cyberspécialistes, avec des salaires démarrant autour de 50 000 € brut annuels, pouvant dépasser les 80 000 € pour les profils seniors.

Un autre pilier de l’économie locale est la technologie environnementale. Augsburg est reconnu comme l’un des premiers « Environmental Competence Centers » en Allemagne, avec un écosystème innovant autour de la gestion de l’eau, des énergies renouvelables et de la construction durable. Le Cluster Umwelttechnologie Bayern regroupe plus de 250 entreprises et instituts dans ce domaine à Augsburg et dans la région bavaroise.

Le secteur de la logistique joue également un rôle crucial, soutenu par la position géographique centrale d’Augsburg en Europe du Sud. Des sociétés comme Amazon Logistics, DHL, ou encore des acteurs régionaux y exploitent des hubs logistiques ou des centres de distribution, créant des milliers d’emplois pour des profils allant du magasinier au responsable supply chain.

Il convient de souligner le dynamisme du secteur médico-social, avec des besoins croissants en infirmiers diplômés, aides-soignants et personnel de santé. Ce secteur est soutenu par des institutions comme le Klinikum Augsburg, un centre hospitalier universitaire majeur employant plus de 6 500 personnes.

Selon le site économique officiel de la région A³, les secteurs les plus représentés dans la région d’Augsburg sont :

• Industrie manufacturière (31 %)
• Services aux entreprises (22 %)
• Transport et logistique (14 %)
• Technologies environnementales et durables (9 %)

Les métiers techniques et de l’ingénierie figurent parmi les plus recherchés à Augsburg et constituent un pilier essentiel de l’économie locale. Cette forte demande s’explique par la présence historique d’un tissu industriel dense, combinant grandes entreprises internationales, PME innovantes et sous-traitants spécialisés. Selon la plateforme StepStone, près de 30 à 35 % des offres d’emploi à Augsburg concernent des profils techniques ou industriels, un chiffre supérieur à la moyenne nationale allemande.

Parmi les métiers techniques les plus demandés, on retrouve notamment :

• Ingénieur mécanique (Maschinenbauingenieur)
• Ingénieur qualité (Qualitätsingenieur)
• Technicien de maintenance industrielle (Industriemechaniker)
• Technicien électrotechnique (Elektroniker)
• Responsable de production (Produktionsleiter)

Des entreprises majeures comme MAN Energy Solutions, spécialisée dans l’énergie et les moteurs industriels, recrutent régulièrement des ingénieurs en mécanique, génie industriel et automatisation. Le site d’Augsburg emploie plusieurs milliers de salariés et propose des salaires moyens compris entre 55 000 € et 75 000 € brut annuel pour un ingénieur confirmé. De son côté, KUKA, leader mondial de la robotique industrielle basé à Augsburg, recherche continuellement des techniciens en automatisme, ingénieurs en mécatronique et spécialistes en robotique, avec des rémunérations attractives pouvant dépasser 80 000 € brut annuel pour des profils expérimentés.

Les métiers techniques « opérationnels » sont également en tension. Les postes de Facharbeiter (ouvrier qualifié), soudeur industriel, monteur mécanique ou opérateur de machines CNC sont très demandés. Selon Randstad Allemagne, un technicien industriel qualifié à Augsburg peut espérer un salaire horaire moyen compris entre 18 € et 25 €, soit environ 3 000 € brut mensuel, avec des primes pour le travail en équipe ou de nuit.

"Pour les candidats français, ces métiers offrent un avantage stratégique : l’Allemagne valorise fortement la qualification technique et l’expérience professionnelle."

Astrid Keppler
Recruteuse
Eurojob-Consulting

De nombreux employeurs accompagnent les travailleurs étrangers dans la reconnaissance de diplôme via le portail officiel Anerkennung in Deutschland. De plus, certaines entreprises acceptent des profils avec un niveau d’allemand intermédiaire, notamment dans les environnements industriels internationaux.

La transition énergétique et l’automatisation renforcent encore la demande. Les ingénieurs spécialisés en énergies renouvelables, industrie 4.0, maintenance prédictive ou robotique font partie des profils les plus recherchés à moyen et long terme à Augsburg, ce qui garantit de solides perspectives de carrière pour les candidats techniques souhaitant s’installer durablement en Allemagne.

Le secteur des technologies de l’information et du numérique connaît une croissance continue à Augsburg, comme dans le reste de l’Allemagne. Face à la digitalisation des entreprises, la demande en professionnels IT ne cesse de croître. En 2025, environ 1 offre d’emploi sur 4 à Augsburg concerne le secteur informatique, selon la plateforme StepStone.

Parmi les profils les plus recherchés, on trouve :

• Développeur Full Stack (Full Stack Entwickler)
• Ingénieur logiciel (Softwareentwickler)
• Expert cybersécurité (Cybersecurity Specialist)
• Architecte Cloud (Cloud-Architekt)
• Data Analyst / Data Scientist
• DevOps Engineer

Les entreprises locales, comme KUKA, mais aussi des startups innovantes et des sociétés de services IT, sont en quête de développeurs expérimentés, en particulier avec des compétences en Java, Python, C#, Angular, ou React. À noter que de nombreux postes sont accessibles en anglais, ce qui est un avantage pour les candidats français en phase d’apprentissage de l’allemand.

D’après les données de GermanTechJobs, le salaire moyen dans l’IT à Augsburg se situe autour de 52 500 € brut par an, avec des variations selon le poste et l’expérience. Voici quelques fourchettes de salaires moyens constatés :

• Développeur junior : 45 000 € – 50 000 €
• Développeur confirmé : 55 000 € – 70 000 €
• Cloud Architect ou DevOps Senior : jusqu’à 85 000 € voire plus

"Les perspectives d’évolution sont nombreuses : des entreprises proposent des postes hybrides ou en télétravail, ainsi que des plans de formation continue en intelligence artificielle, cybersécurité ou cloud computing."

Astrid Keppler
Recruteuse
Eurojob-Consulting

Les candidats peuvent retrouver des offres d’emploi en anglais sur des sites comme EnglishJobs.de, particulièrement utiles pour les développeurs ou data scientists internationaux. Par ailleurs, LinkedIn recense régulièrement des postes dans l’IT, notamment dans les domaines du développement web, du e-commerce et des infrastructures cloud.

En termes de perspectives, le Bureau fédéral de l’emploi allemand estime que l’Allemagne manque de plus de 137 000 professionnels IT qualifiés, un chiffre en constante augmentation depuis plusieurs années. Augsburg, bien qu’à taille humaine, bénéficie de cette pénurie nationale, ce qui représente une réelle opportunité pour les francophones.

Les étudiants ou jeunes diplômés en informatique peuvent également postuler à des VIE (Volontariat International en Entreprise) ou des stages en entreprise dans la région. Plusieurs écoles et incubateurs locaux, comme le Digitales Zentrum Schwaben (DZ.S), soutiennent l’innovation et le recrutement dans le numérique.

Si les métiers techniques et informatiques dominent le marché de l’emploi à Augsburg, de nombreux autres secteurs recrutent activement, offrant des perspectives concrètes aux profils non techniques, aux débutants ou à ceux qui souhaitent se reconvertir en Allemagne. En 2025, près de 40 % des offres d’emploi à Augsburg sont liées à des métiers de service, de logistique, de commerce, de santé ou de support administratif, selon Indeed Allemagne.

Métiers de la vente et du service client

Des enseignes comme MediaMarkt, ALDI Süd, ou Dehner Garten-Center recherchent régulièrement des :

• Caissiers (Kassierer)
• Conseillers de vente (Verkäufer)
• Responsables de magasin (Filialleiter)
• Agents service client (Customer Service)

Ces postes sont souvent ouverts aux étrangers, avec un niveau d’allemand B1 suffisant. Le salaire moyen d’un vendeur en magasin à Augsburg est d’environ 2 200 € à 2 600 € brut mensuel, avec des primes selon l’expérience et la performance.

Logistique et entrepôts

Le secteur logistique est un gros pourvoyeur d’emplois, notamment dans les zones industrielles périphériques comme Gersthofen ou Friedberg, où l’on trouve des plateformes de DHL, Amazon Logistics, et des transporteurs régionaux. Les postes suivants sont régulièrement proposés :

• Préparateurs de commandes (Kommissionierer)
• Caristes (Gabelstaplerfahrer)
• Agents de tri / manutentionnaires
• Chauffeurs-livreurs (Fahrer)

Ces métiers sont accessibles sans diplôme spécifique, avec un salaire brut moyen de 12 à 15 €/h, soit environ 2 000 € à 2 500 € brut/mois, selon les horaires et primes (nuit, week-end…).

Santé, soins et aide à la personne

"Comme partout en Allemagne, le secteur de la santé connaît une pénurie critique de personnel qualifié."

Astrid Keppler
Recruteuse
Eurojob-Consulting

Des établissements comme le Klinikum Augsburg, des cliniques privées et des maisons de retraite recherchent :

• Infirmiers diplômés d’État (Gesundheits- und Krankenpfleger)
• Aides-soignants (Pflegehelfer)
• Auxiliaires de vie
• Réceptionnistes médicaux / secrétaires médicales

Les francophones titulaires d’un diplôme reconnu peuvent gagner entre 2 800 € et 3 600 € brut/mois comme infirmier, voire plus avec les gardes. Les aides-soignants, quant à eux, perçoivent entre 2 000 € et 2 400 € brut, selon l’expérience.

Des aides à la reconnaissance des qualifications sont proposées via Anerkennung in Deutschland, et des cours de langue peuvent être financés dans le cadre d’un contrat de travail.

Administration et fonctions support

Les métiers de bureau sont également en tension dans certaines entreprises locales. Les profils tels que :

• Assistants administratifs (Bürokaufmann/-frau)
• Secrétaires bilingues
• Agents RH ou finance juniors
• Soutien à la gestion de projet

… sont recherchés, notamment dans les PME. Le télétravail partiel est souvent proposé, et certaines entreprises internationales n’exigent pas un allemand parfait à l’embauche, surtout dans les postes back-office. Le salaire brut moyen dans l’administration varie entre 2 500 € et 3 200 € pour un profil junior.

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Olivier