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EnRecruteurs fouineurs : les employeurs allemands vérifient-ils le profil Facebook des candidats ?
Il n’est pas rare d’entendre que les recruteurs et responsables RH allemands examineraient l’activité des candidats sur les réseaux sociaux, ce qui pourrait alors leurs donner accès à des photos compromettantes ou à des messages embarrassants postés en ligne par le candidat.
Cette pratique ne reste pour le moment que peu répandue, comme le montre une récente enquête de Staufenbiel et Kienbaum.
Près de 300 entreprises, totalisant 5,4 millions d’employés dans le monde ont été interrogés :
- 3% seulement des entreprises admettent qu’une vérification des profils Facebook fait partie du processus d’embauche
- 6% des entreprises disent rechercher systématiquement les candidats sur Google
- 49% d’entre elles avouent tout de même rechercher le candidat sur les moteurs de recherche mais dans certaines situations uniquement
Le contrôle des réseaux sociaux conduit tout de même à un rejet sur dix. Alors même si cela reste rare, un de nos conseils est de surveiller de près les contenus postés sur internet !
(Source : Statista.de)
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