Fr
De
EnArbeitsrecht in Frankreich
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in Frankreich: Gesetzliche Regelungen
In Frankreich bieten gesetzliche Regelungen für Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub werdenden Eltern eine wichtige Auszeit nach der Geburt ihres Kindes. Während der Mutterschaftsurlaub Müttern Erholung und Betreuung ermöglicht, wurde der Vaterschaftsurlaub verlängert, um die elterliche Verantwortung gerechter zu teilen. Hier ist ein Überblick über die wichtigsten Bestimmungen und finanziellen Leistungen in Frankreich.
- Probezeit in Frankreich: Regeln & maximale Dauer
- Befristeter und unbefristeter Arbeitsvertrag in Frankreich: CDD & CDI
- Anspruch auf Urlaub in Frankreich: Berechnung & Regelungen
- Betriebsbedingte Kündigung bei Filialschließung in Frankreich
- Wie kann man einen Mitarbeiter in Frankreich kündigen?
- Praktikanten in Frankreich einstellen: Regeln für Arbeitgeber
- Kündigung in der Probezeit in Frankreich: Die Regelungen
- Krankheitsbedingte Kündigung in Frankreich: Was ist erlaubt?
- Entsendung von Arbeitnehmern nach Frankreich: Regelungen
- Besteuerung von Unternehmen in Frankreich: Überblick
- Umsatzsteuer und Mehrwertsteuer für Unternehmen in Frankreich
- Mitarbeiter in Frankreich einstellen: Was Arbeitgeber beachten sollten
- Kündigungsrecht in Frankreich: Was Arbeitnehmer wissen sollten
- Aktuelle Tipps unserer Experten zur Sicherheits- und Hygienepflicht des Arbeitgebers in Frankreich
- Wie werden Unternehmen in Frankreich direkt besteuert?
- Gesellschaftsform in Frankreich: Die société par actions simplifiée (SAS) und die Grenzen der Gestaltungsfreiheit
- Welche Bestimmungen für Arbeitszeiten gelten in Frankreich?
- Arbeitsverträge in Frankreich: Welche Rechtsgrundlagen und Tarifverträge müssen beachtet werden, wenn man einen Mitarbeiter einstellen möchte?
- Vereinfachte Aktiengesellschaften: Irrungen und Wirrungen der französischen Rechtsprechung
