Talent Acquisition Expert (H/F), Puteaux

Allianz Trade est le leader mondial de l’assurance-crédit, et un expert reconnu dans les domaines de la caution, du recouvrement, du financement structuré et du risque politique. Depuis plus d’un siècle, nous aidons les entreprises à anticiper les risques, à agir avec rapidité, à prendre des décisions éclairées et à croître en toute sécurité.

Basés à Paris, nous sommes présents dans plus de 50 pays avec 5 500 employés

Mission

-En tant que Talent Acquisition Expert, vous êtes à la fois ambassadeur de la marque Allianz et expert en recrutement : vous conseillez vos partenaires et pilotez l’intégralité du processus de recrutement pour des profils experts en assurance.
Vos responsabilités :

• Conseiller et accompagner les managers dans la définition des besoins et la stratégie de recherche des talents.
• Rédiger, promouvoir et diffuser les offres via les canaux les plus adaptés pour toucher les bons candidats.
• Garantir un processus de sélection exigeant : préqualification, évaluation et entretiens approfondis.
• Être l’interlocuteur dédié de votre périmètre afin de présenter un suivi régulier de vos recrutements et des sujets transverses
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance du recrutement pour améliorer continuellement nos processus et garantir une expérience candidat et manager optimale
• Offrir une expérience candidat différenciante à chaque étape, avec une attention particulière à l’inclusion et à la diversité.
• Représenter Allianz lors d’événements Marque Employeur internes et externes.
• Développer les relations avec les écoles et universités pour identifier et attirer les talents de demain.
• Participer à des projets transverses de la DRH impactant les pratiques d’intégration et de gestion des talents (processus, outils…)

Profil

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en recrutement idéalement acquise dans le secteur de l’assurance
• Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales liées au recrutement 
• Vous êtes doté (e) d’aptitudes relationnelles et rédactionnelles à l’écoute et orienté(e) service.
• Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et d’autonomie dans vos missions.
• Vous maîtrisez parfaitement les outils de sourcing et de chasse directe.
• Votre anglais est courant, vous permettant de mener des entretiens sans difficulté
• Vous avez une compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans votre métier RH.