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Die führende deutsch-französische Jobbörse

Die Stellenanzeige wurde am 28/11/2016 archiviert.

Stagiaire (H/F) Online Marketing France, Dortmund

Babymarkt.de GmbH

Babymarkt.de compte parmi les plus importants et les plus anciens sites de vente en ligne dans le domaine de la puériculture en Allemagne. L'entreprise bénéficie d'une grande expérience et expertise depuis sa création en 2003. Elle connait une croissance permanente et a su durant toutes ces années fidéliser ses clients. Babymarkt.de dispose d'un assortiment à 360° pour les parents ayant un enfant de 0 à 6 ans et une offre importante de produits, plus de 100 000 : siège auto, poussette, mode, mobilier, soin et alimentation. Babymarkt.de a su se positionner sur le marché de la puériculture grâce à une stratégie de prix cohérente, une solution logistique rapide et une orientation forte autour du client. L'entreprise connait également un fort développement à l'international.

De nombreux développements sont à venir. Nous recherchons actuellement pour la boutique en ligne française basée à Dortmund un/une :

Stagiaire (H/F) Online Marketing, France

Vos missions

  • Définition et mise en œuvre de la stratégie Pricing avec le responsable France 
  • Audit du site français
  • Rédaction de textes SEO
  • Mise en place des actions sur le site roseoubleu.fr
  • Analyse et reporting des actions promotionnelles 

Votre profil

  • De formation supérieure (Bac +3/5), vous avez une spécialisation en marketing
  • Vous avez un goût prononcé pour le Web 2.0 et le monde de l'e-commerce
  • Vous disposez d'une excellente capacité rédactionnelle
  • Vous maîtrisez le pack MS office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
  • Vous parlez couramment français (idéalement au niveau de langue maternelle), vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit en anglais et/ou allemand

Vos avantages

  • Une entreprise en fort développement international et très innovante
  • Un département international avec plus de 15 nationalités et de nombreuses compétences
  • Une des régions d'Allemagne la plus dynamique 
  • Une équipe jeune et motivée
  • Une rémunération appropriée
  • Activités extra-professionnelles fréquentes entre collègues

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