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Unternehmen
DHL Express International FranceOrt
Île de FranceResponsable Ressources Humaines (H/F), Croissy Beaubourg
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Logistik
Transport
Transport
Verwaltung
Führungskraft
Personalwesen / Fortbildung
Führungskraft
Personalwesen / Fortbildung
Aktualisiert vor 9 Tagen
DHL Express International France
Grâce à la contribution de nos 105 000 collaborateurs dans le monde DHL express, leader mondial du transport Express international, favorise les échanges commerciaux dans de nombreux secteurs dans le monde : Technologie, Science, Santé, Industrie, Energie…
Missions
Administration du personnel (50% du temps) :
- Gérer les embauches : DPAE, création des dossiers, affiliations, contrats...
- Suivre la gestion administrative des salariés (visites médicales, titres de séjour, formations obligatoires, …)
- Gérer et suivre les sorties (retraite, démission, licenciement, fin de période d’essai…)
- Transmettre et suivre les éléments variables au service paie
- Assurer la gestion des temps ; contrôler, sensibiliser les collaborateurs et les managers, corriger les anomalies et pointages (GTA Kronos)
- Suivre le temps de travail et les heures de la bourse de temps
- Compléter les tableaux pour calculer les indicateurs RH (masse salariale, HS, congés, turnover, absentéisme...) et proposer des actions correctives
- Gérer les procédures disciplinaires
- Veiller au respect du droit du travail (rédaction des contrats de travail, temps de travail...)
Gestion de l’intérim :
- Gérer les commandes des intérimaires et valider leurs contrats via PIXID
- Contrôler les factures
- Assurer le reporting interne
Gestion de l’intégration :
- Commander les vêtements de travail des salariés et matériel informatique
- Assurer le suivi du parcours d’intégration
Relations sociales:
- Préparer et animer le CSE mensuel de votre périmètre
- S'assurer de la bonne application des dispositions de l'Accord sur le Dialogue social
- Favoriser l'implication du personnel et un climat social positif
Recrutement et développement RH:
- Accompagner le déploiement des projets RH Groupe (Diversity, My vocation, ..)
- Déployer les outils et programmes du Groupe : EOS, EAD online, MyTalentWorld, Smart Connect...
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
- Accompagner les directeurs dans le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer à l'identification et au développement évolutif des collaborateurs (Comité de carrière)
- Favoriser la mobilité professionnelle
- Participer aux recrutements des postes de niveau maitrise et employé
Accompagnement des salariés et des managers:
- Apporter soutien et conseil aux managers
- Répondre aux questions des salariés : feuille de paye, congés, …
- Assurer un reporting régulier à son supérieur hiérarchique
- Représenter l'entreprise auprès des organismes externes (Inspection du travail, sociétés d'intérim, centre de médecine du travail...)
- Collaborer à des projets transversaux (Kronos, Pixid, handicap...)
Votre profil
- Master 2 en RH avec min 4/5 ans d'expérience idéalement acquise dans le secteur de la prestation logistique ou industriel
- Compétence juridique (droit du travail)
- Organisation, rigueur, écoute, gestion des urgences et priorités, bon relationnel, aisance dans l'expression orale, transparence, discrétion
- Aptitude à la prise de décision, sens du résultat, respects des délais, disponibilité
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint
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