Responsable Ressources Humaines (H/F), Croissy Beaubourg

DHL Express International France

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Île de France
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Responsable Ressources Humaines (H/F), Croissy Beaubourg

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Logistik
Transport
Verwaltung
Führungskraft
Personalwesen / Fortbildung
Aktualisiert vor 9 Tagen
 

DHL Express International France

Grâce à la contribution de nos 105 000 collaborateurs dans le monde DHL express, leader mondial du transport Express international, favorise les échanges commerciaux dans de nombreux secteurs dans le monde : Technologie, Science, Santé, Industrie, Energie…

Missions

Administration du personnel (50% du temps) :

  • Gérer les embauches : DPAE, création des dossiers, affiliations, contrats...
  • Suivre la gestion administrative des salariés (visites médicales, titres de séjour, formations obligatoires, …)
  • Gérer et suivre les sorties (retraite, démission, licenciement, fin de période d’essai…)
  • Transmettre et suivre les éléments variables au service paie
  • Assurer la gestion des temps ; contrôler, sensibiliser les collaborateurs et les managers, corriger les anomalies et pointages (GTA Kronos)
  • Suivre le temps de travail et les heures de la bourse de temps
  • Compléter les tableaux pour calculer les indicateurs RH (masse salariale, HS, congés, turnover, absentéisme...) et proposer des actions correctives
  • Gérer les procédures disciplinaires
  • Veiller au respect du droit du travail (rédaction des contrats de travail, temps de travail...)

Gestion de l’intérim :

  • Gérer les commandes des intérimaires et valider leurs contrats via PIXID
  • Contrôler les factures
  • Assurer le reporting interne

Gestion de l’intégration :

  • Commander les vêtements de travail des salariés et matériel informatique
  • Assurer le suivi du parcours d’intégration

Relations sociales:

  • Préparer et animer le CSE mensuel de votre périmètre
  • S'assurer de la bonne application des dispositions de l'Accord sur le Dialogue social
  • Favoriser l'implication du personnel et un climat social positif

Recrutement et développement RH:

  • Accompagner le déploiement des projets RH Groupe (Diversity, My vocation, ..)
  • Déployer les outils et programmes du Groupe : EOS, EAD online, MyTalentWorld, Smart Connect...
  • Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
  • Accompagner les directeurs dans le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Participer à l'identification et au développement évolutif des collaborateurs (Comité de carrière)
  • Favoriser la mobilité professionnelle
  • Participer aux recrutements des postes de niveau maitrise et employé

Accompagnement des salariés et des managers:

  • Apporter soutien et conseil aux managers
  • Répondre aux questions des salariés : feuille de paye, congés, …
  • Assurer un reporting régulier à son supérieur hiérarchique
  • Représenter l'entreprise auprès des organismes externes (Inspection du travail, sociétés d'intérim, centre de médecine du travail...)
  • Collaborer à des projets transversaux (Kronos, Pixid, handicap...)

Votre profil

  • Master 2 en RH avec min 4/5 ans d'expérience idéalement acquise dans le secteur de la prestation logistique ou industriel
  • Compétence juridique (droit du travail)
  • Organisation, rigueur, écoute, gestion des urgences et priorités, bon relationnel, aisance dans l'expression orale, transparence, discrétion
  • Aptitude à la prise de décision, sens du résultat, respects des délais, disponibilité
  • Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint

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