Responsable Médical Régional Fertilité - Endocrinologie (H/F), Lyon

Notre passion pour la science et la technologie anime nos quelque 62 000 collaborateurs répartis dans 65 pays, qui s’attachent à relever certains des défis les plus complexes de notre époque et à développer des modes de vie plus durables.

Dans un monde en mutation rapide et incertain, des facteurs tels que le vieillissement de la population, les maladies chroniques, l’intelligence artificielle, le changement climatique et d’autres mégatendances ont suscité un besoin de percées scientifiques capables d’apporter une contribution positive à l’ensemble de notre société mondiale. Le rythme du changement va s’accélérer au cours des prochaines décennies, à mesure que les technologies évoluent et convergent de manière à transformer en profondeur notre façon de vivre et de travailler. Pour nous, chez Merck, le changement n’est pas une menace, mais une opportunité, comme nous l’avons prouvé depuis plus de 350 ans.

Votre rôle

Rattaché au Manager des Responsables Médicaux Régionaux Fertilité – Endocrinologie et Médecine Générale, vous assurez des activités médicales sur la région IDF.
Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, de l’Ethique, de la Politique Compliance, des règlementations et recommandations applicables (DDP-LEEM), ainsi que des procédures en vigueur, le RMR a pour objectif principal de développer et renforcer la notoriété scientifique de l'entreprise au niveau régional.

Le Responsable Médical Régional (RMR) a pour missions de :

• Mettre en œuvre et assurer le suivi régional des projets médico-scientifiques s’inscrivant dans la stratégie médicale et dans le plan d’action sectoriel/régional, en respectant les réglementations et recommandations applicables.
• Recueillir, identifier, analyser, et prioriser tous les projets proposés par les acteurs scientifiques de la région.
• Fournir aux Professionnels de Santé des informations exactes et éthiques en réponse à leurs questions scientifiques (en collaboration avec le service information médicale).
• Organiser les staffs et symposiums régionaux en s’assurant de la pertinence des programmes et de l’exactitude des communications lors de ces manifestations.
• Participer à l’élaboration, la coordination et l’implémentation de la communication scientifique autour des Produits et des Aires Thérapeutiques concernées.
• Acquérir et maintenir ses connaissances scientifiques Produit/Environnement en mettant en place une veille scientifique et une analyse régulière des publications.
• Être le référent scientifique et médical d’une région et participer à l’enrichissement des connaissances des équipes internes autour des aires thérapeutiques Produits et Environnement.
• Elaborer, présenter et argumenter le Plan Médical Régional en assurant son alignement avec les objectifs médicaux.
• Créer, maintenir les interactions avec les équipes terrain et siège afin d’aligner la stratégie, les objectifs et les plans d’actions et permettre l’avancée des projets.
• Soutenir la mise en œuvre et le suivi des études cliniques dans le respect des Bonnes Pratiques Cliniques et des procédures et processus.
  

Profil

• Formation et diplôme scientifique Médecin, Pharmacien, PhD (BAC + 5) conforme au DDP (LEEM)
• Connaissance des domaines thérapeutiques suivants : PMA/Fertilité et Hormones de croissance seraient un plus
• Une expérience minimum de 3ans sur un poste similaire est exigée
• Expérience terrain requise
• Domiciliation requise : IDF
• Maitrise de l’environnement réglementaire encadrant l’activité de RMR en particulier du DDP/LEEM
• Maitrise de l’anglais oral et écrit
• Flexibilité / adaptabilité à travailler au sein d’équipes transversales comprenant des interlocuteurs variés internes (réglementaire, pharmacovigilance, …) ou externes
• Sens relationnel développé, très bonne aptitude à communiquer sur des sujets scientifiques et à s’adapter aux différents interlocuteurs (experts médicaux, professionnels de santé, secrétariats, IDE, …)
• Sens de la pédagogie et de la présentation / animation orale, capacité à développer des partenariats avec des leaders d’opinion.
• Capacité d’organisation et d’anticipation, ainsi qu’autonomie, esprit d’équipe sont nécessaires