Connexion-Emploi

Die führende deutsch-französische Jobbörse

Regionaler Verkaufsleiter (m/w) DACH Region, Süddeutschland

C&K

C&K (400 Mitarbeiter für den Firmensitz und Werk in Frankreich/ Dole) weltweiter Hersteller von Switchlösungen mit einem Jahresumsatz von 150 Millionen US-DOLLAR.

Wir suchen:

Regionaler Verkaufsleiter
New Business “Hunter” – DACH Region

Hauptverantwortung

  • Neukunden Akquisition im DACH Bereich (Fokus auf Süddeutschland) – Jahresumsatz um die 5M$

Aufgaben

  • Aufbau eines C&K-Kundenstamms in der DACH-Region (Schwerpunkt Süddeutschland), indem Sie potenzielle Kunden identifizieren, ihre Aktivitäten und die Chance für C&K (TAM: Total Available Market) qualifizieren und letztendlich neue Geschäfte gewinnen. Dieses Geschäft kann Direkt, über Subunternehmer Dritter oder über unsere Vertriebspartner (Distributoren) abgewickelt werden.
  • Design In unsere C&K Produkte um eine erstklassige Position einer Zusammenarbeit zu erlangen
  • Verhandeln Sie mit neuen Kunden, um den C&K-Umsatz zu maximieren.
  • Präsentation und Demonstration unsere C&K Produkte um die Nachfrage zu steigern
  • Eigenständige Marktbeobachtung neuer Design-Unternehmen, Tech- Start-ups, Spin-Off-Unternehmen und andere High-Tech-Entwicklungsfirmen welche C-K und deren Produkte für neue Projekte einbeziehen könnten
  • Nachverfolgung qualifizierter Leads in Ihrer Region.

Voraussichtlicher Ablauf

  • 4 Tage die Woche "on the road", für Kundenbesuche, Bedarf und DesignIn unserer C & K Produkte zu erhalten.
  • 50% der Zeit - Neukundenakquise
  • 40% der Zeit – Verhandlungen und DesignIn der C&K Produkte
  • 10% der Zeit – Reporting sowie Kundenverwaltung über SFDC
  • Sowie ein Auftrag gewonnen wird, erfolgt die Auftragsbearbeitung über den Customer Service

Anforderungen

Bildung / Business Erfahrung

  • mindestens 5 Jahre Erfahrung im Komponentenvertrieb oder in der Neukundenakquise
  • Bachelor-Abschluss vorzugsweise in technischen Bereich oder direkte (5+ Jahre) Berufserfahrung in einem technischen Umfeld
  • Idealerweise Erfahrung in den Bereichen elektromechanische Komponenten und / oder passive Komponenten / Steckverbinder
  • Nachweis über den bisherigen Erfolg von Neukundengewinnung

Persönliche Eigenschaften

  • Motiviert & ergebnisorientiert
  • Unternehmergeist mit “hunter spirit”
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Hervorragendes Prioritäten- und Zeitmanagement
  • Ein starkes Interesse an neuen Technologien
  • Überdurchschnittliche ausgeprägte Neugierde für Neuheiten im Komponentenbereich

  • Standort: Süddeutschland (idealerweise in München gelegen) mit guter Anbindung an wichtige Autobahnen

Bewerben

clemence.rizzotti@ckswitches.com