Projektmanager (m/w) Kraftstoffsysteme (franz. Markt), Dortmund

Der Continental-Konzern gehört mit einem Umsatz von 26 Mrd Euro im Jahr 2010 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern und beschäftigt derzeit rund 150.000 Mitarbeiter in 46 Ländern.
Die Division Powertrain integriert innovative und effiziente Systemlösungen rund um den Antriebsstrang. Das Produktportfolio reicht von Benzin- und Dieseleinspritzsystemen über Motor- und Getriebesteuerungen inklusive Sensoren und Aktuatoren sowie Kraftstofffördersysteme bis hin zu Komponenten und Systemen für Hybrid- und Elektroantriebe.

Tätigkeitsbeschreibung

• Verantwortliche Leitung von Kundenentwicklungsprojekten von der Auftragserteilung bis zur Serieneinführung
• Planung, Koordination, Durchführung und Verfolgung aller relevanten Projektabschnitte
• Verantwortung für das Projektbudget und die Verfolgung aller Projektziele (Termine, Kosten, Technik, Qualität)
• Controlling der Projektmeilensteine
• Einhalten der kundenseitigen und internen Vorgaben/Richtlinien zur Projektumsetzung
• Reporting zum Management über Projektstatus und -fortschritt
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Organisation und Leitung von Meetings sowie Durchführung von Präsentationen im Projektteam, bei Kunden und Lieferanten
• Mitarbeit an Angeboten über alle Projektphasen inklusive Change- und Claimmanagement
• Fachliche Führung des Projektteams
• Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung des Projektergebnisses

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur oder Wirtschaftsingenieur (m/w)
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung innerhalb der Automobilindustrie
• Mehrjährige Berufserfahrung mit komplexen technischen Produkten
• Exzellentes Projektmanagement-Methodenwissen
• Sehr gute Beherrschung von Präsentations- und Kommunikationstechniken
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Fließende Französischkenntnisse in Wort und Schrift. Sehr gute und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP R/3
• Initiative
• Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientierung
• Teamfähigkeit
• Souveränes und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Lieferanten