Praktikum (m/w/d) in Diversity, Equity & Inclusion, Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Aufgaben

• Projekte unserer internen Diversity Netzwerke zu unterstützen und zu organisieren
• Mit unseren externen Diversity Partner:innen zu kommunizieren und mit diesen Veranstaltungen, Workshops oder Events zu planen
• Intern unsere Projekte zu kommunizieren und im Austausch darüber mit den Mitarbeiter:innen zu sein
• Das Team bei der Erstellung von D&I KPI Analysen zu unterstützen
• Deine Ideen zum Thema Diversity, Equity & Inclusion in unsere Firma einfließen zu lassen

*Das loben unsere Praktikant:innen an uns *

• Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen...
• Einen Berufseinstieg auf Zeit – und vielleicht auch euren zukünftigen Arbeitgeber
• Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert
• Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve
• Eine moderne Arbeitsumgebung
• Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Ein monatliches Praktikumsgehalt von 2.330€ und die Möglichkeit eure persönliche Entwicklung voranzutreiben

Profil

• Du befindest dich in einem Studium (Bachelor, Master oder Gap Year) oder hast bereits einen Studienabschluss
• Der Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen ist dir vertraut
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse
• Du sprichst Deutsch mindestens auf dem Niveau B2
• Du bist offen, kommunikativ und schätzt flexibles Arbeiten
• Du möchtest dich weiterentwickeln und deinen Horizont erweitern
• Du hast organisatorisches Talent
• Du hast Interesse an den Themenschwerpunkten Diversity, Equity & Inclusion und kannst dich eventuell persönlich selbst damit identifizieren.