Praktikum im Bereich Human Resources Management, Untertürkheim

Bei Daimler Truck verbindet uns ein gemeinsames Ziel: Wir arbeiten für alle, die die Welt in Bewegung halten. Unser Einfluss als globales Transportunternehmen hängt ganz und gar vom Beitrag jedes Einzelnen ab.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere individuellen Stärken zu bester Teamleistung führen. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, in der ein tiefes Zugehörigkeitsgefühl Innovation und Wachstum beflügelt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen – Menschen aller Kulturen und Geschlechter, verschiedener Generationen und Lebensphasen sowie Menschen mit Behinderungen. Bei Daimler Truck kannst du ganz du selbst sein.

Aufgaben

• Administrative und konzeptionelle Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Unterstützung bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern bei Fragen zu
• Personalinstrumenten und Personalprozessen
• Mitwirkung bei der Umsetzung von administrativen Personalprozessen (Einstellungen,
• Versetzungen, organisatorische Veränderungen)
• Vorund Nachbereitung sowie Teilnahme an Personalgesprächen
• Unterstützung bei der Personalauswahl (Ausschreibungen, Vorauswahl, Visualisierung von
• Kandidaten)
• Organisation, Dokumentation und Teilnahme an diversen personellen Einzelmaßnahmen (z.B.
• Disziplinarmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement)
• Unterstützung im jährlichen Vergütungsprozess (Vorbereitung von Präsentationen und
• Dokumentation in den Führungskräfteveranstaltungen)
• Bearbeitung von administrativen Personalvorgängen in enger Zusammenarbeit mit dem HR
• Service Center
• Schnittstellenmanagement zwischen den Personalmanagern, dem HR Service Center und den
• Fachbereichen
• Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu personalrelevanten Themengebieten (z.B.
• Vakanzen, Nachfolgeplanungen)

Qualifikationen

• Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Sichere Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, administrative und koordinative Fähigkeiten sowie Motivation
• Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Prozesse und IT-Anwendungen einzuarbeiten
• Erste Praxiserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich wünschenswert