Praktikant und Werkstudent (m/w) Recruiter, Karlsruhe

Michelin, der führende Reifenhersteller, hat es sich zum Ziel gesetzt, die Mobilität von Gütern und Menschen nachhaltig zu verbessern, indem das Unternehmen Reifen und Dienstleistungen für alle Arten von Fahrzeugen herstellt und vermarktet, darunter Flugzeuge, Pkw, Fahrräder und Motorräder, Baumaschinen, landwirtschaftliche Maschinen und Lkw.

Für unseren Standort Karlsruhe suchen wir Sie als
Recruiter/-in von Praktikanten u. Werkstudenten
Ihre zukünftigen Aufgaben:

Als Recruiter/-in steuern Sie die Auswahl und Einstellung von Praktikanten und Werksstudenten.

Ihre Aufgaben

• Abstimmung der Praktikanten- und Werkstudentenbedarfe mit den Fachabteilungen.
• Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess, beginnend mit der Bedarfsermittlung bis zur finalen Einstellung.
• Sie sind Ansprechpartner-/in für alle Fragen unserer Praktikanten und betreuen diese i.S. der Pflege unseres Talentpools.
• Sie etablieren eine Plattform für Bachelor- und Masterthemen, um eine bestmögliche Passung zwischen Bewerbern und den Themenstellungen der Fachabteilung sicherzustellen.
• Sie repräsentieren das Unternehmen auf Hochschulmessen und bei überregionalen Recruitingveranstaltungen.
• Mitwirken an Projekten rund um Employer Branding, Active Sourcing und Personalmarketing.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften) und verfügen idealerweise bereits über erste Berufserfahrungen im Recruiting.
• Ihre proaktive Arbeitsweise zeichnet sich aus durch hohe Selbständigkeit, Selbstorganisation, Pragmatismus, Engagement und Zielorientierung.
• Sie sind in Lage mehrere (auch zeitkritische) Themen parallel zu steuern, arbeiten gerne im Team und haben „den Blick über den Tellerrand hinaus".
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie Kontaktstärke/Begeisterung für Networking.
• Ergänzend bringen Sie Erfahrungen in Themen wie Active Sourcing, Employer Branding und Prozessoptimierung mit ein.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.