Performance Manager (m/w/d), Ladenburg

Isover Saint-Gobain

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Isover Saint-Gobain

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Karlsruhe
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Performance Manager (m/w/d), Ladenburg

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Feinmechanik
Marketing
Veröffentlicht seit 2 Tagen
 

Isover Saint-Gobain

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Aufgaben

  • Du bist dem Leiter der Weiterverarbeitung direkt unterstellt und unterstützt diesen als verantwortliche Schnittstelle zwischen Produktion, Qualität und Instandhaltung initiierst und verfolgt die erfolgreiche Umsetzung KPI/OPI basierter Verbesserungsprojekte (PCS/DCS Systeme), besonders mit Fokus auf Autonomous Maintanance (AM) und Professional Maintanance (PM), I4.0 u.a.
  • Der aktuelle Fokus liegt aufgrund der laufenden Transformation des Fertigungsverfahrens auf der Funktion des Trainingskoordinators. Als Multiplikator verantwortest,
  • erstellst und verfolgt du gemeinsam mit den relevanten beteiligten Parteien erforderliche Trainingskonzepte
  • erarbeitest du im Rahmen der Einführung adäquate Schulungsunterlagen für alle Zielgruppen im Werk
  • überwachst du die Qualität des Wissenstransfers
  • unterstützt du definierte Zielgruppen bei der Einführung/Umsetzung organisatorisch mit Trainingsund Entwicklungsmaßnahmen unter Einbeziehung von I4.0-Entwicklungen,
  • um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, um die neuen Technologien effektiv zu nutzen und dadurch die Effizienz sowie die Produktivität im gesamten Unternehmen zu steigern.
  • Du unterstützt die Organisation beim Einsatz von WCM-Standards und Tools zur Performanceverbesserung sowie mit der Verfügbarkeit von Prozessund Anlageninformationen in Echtzeit in unserem gesamten Werk (z.B. PCS/DCS, EWO, IN4.0RM, Secova, Grafana).
  • Du arbeitest dabei eng mit den verschiedenen Abteilungen zusammen, um
  • kontinuierliche Verbesserungsprozesse zu initiieren,
  • Schulungen für Mitarbeiter zu organisieren und
  • sicherzustellen, dass alle relevanten Daten systematisch erfasst und analysiert werden.
  • Dies trägt nicht nur zur Optimierung der Produktionsund Instandhaltungsabläufe bei, sondern fördert auch eine Kultur der Transparenz und Effizienz, die es dem Unternehmen ermöglicht, schnell auf Veränderungen im Markt zu reagieren und die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu steigern.

Profil

  • idealerweise bringst du eine handwerkliche Ausbildung (bevorzugt Glas) mit
  • darauf aufbauend zusätzlich eine abgeschlossene technische Berufsund/oder Hochschulausbildung des ersten Studienzyklus im Level 6 des Europäischen Qualifikationsrahmens; mindestens Fachschulniveau (Techniker/Meister/Bachelor,...)
  • zusätzlich verfügst du über eine mehrjährige relevante Berufserfahrung in der industriellen Produktion, idealerweise in einer Rolle, die Schnittstellen zwischen Produktion, Qualität und Instandhaltung umfasst.
  • EDV: grundlegende Anwenderkenntnisse Windows Oberfläche, gute Anwenderkenntnisse MS Office; Excel, PowerPoint, gute Anwenderkentnnisse in den jeweils aktuell vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Betriebssoftwares wie z.B. Grafana, In4.0rm
  • Verständnis der Industrie 4.0-Technologien und deren Anwendung in Produktion und Technik
  • Schulungsund Trainingskompetenz: Fähigkeit, Trainingskonzepte zu entwickeln und Schulungsunterlagen zu erstellen, die auf verschiedene Zielgruppen zugeschnitten sind
  • Wissenstransfer: Erfahrung in der Überwachung und Sicherstellung der Qualität des Wissenstransfers sowie in der Durchführung von Schulungen und Workshops
  • Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen beteiligten Parteien zu interagieren, Informationen klar zu vermitteln und Begeisterung für die Maßnahmen bei den Stakeholdern zu wecken
  • Teamarbeit: Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und zur Unterstützung von definierten Zielgruppen bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
  • Analytisches Denken: Starke analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und zur Lösung von Problemen.

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