Juriste en Droit Social (H/F), Bordeaux

Airbus DS boiler plate: Airbus Defence and Space is a division of Airbus Group formed by combining the business activities of Cassidian, Astrium and Airbus Military. The new division is Europe's number one defence and space enterprise, the second largest space business worldwide and among the top ten global defence enterprises. It employs some 40,000 employees generating revenues of approximately €14 billion per year.

Airbus Group is a global leader in aeronautics, space and related services. In 2015, the Group - comprising Airbus, Airbus Defence and Space and Airbus Helicopters - generated revenues of € 64.5 billion and employed a workforce of around 136,600.

Our people work with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Taking pride in our work, we draw on each other's expertise and experience to achieve excellence. Our diversity and teamwork culture propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space.

Un poste de Juriste en Droit Social (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Safran Launchers sur son site d’Issac.
Vous rejoindrez le département « Social Policies and Indust. Relations ».

Ce poste est à pourvoir à compter du 15 mars 2017 pour une durée de 4 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tasks & accountabilities

Vous serez responsable des tâches suivantes :

• Rédiger les trames de contrats, avenants, courriers, etc.,
• Assurer un rôle de conseil et d’audit juridique,
• Assurer la veille juridique,
• Analyser l'impact des projets de loi,
• Participer aux groupes de travail (préconisations juridiques),
• Assurer un rôle de conseil auprès de l'équipe SPIR, des autres centres de compétences et des HRBPs,
• Participer aux procédures disciplinaires individuelles : support aux Responsables RH de site,
• Rédiger les accords collectifs en lien avec le département Politiques Sociales / Dépôt des accords,
• Assurer l’accompagnement social et la sécurisation juridique des réorganisations,
• Mettre en place des outils juridiques pour les HRBP et HR site : kit ; fiche technique / formation droit social pour les HRBP,
• Gérer les contentieux à enjeux nationaux en lien avec les cabinets d'avocat / être soutien aux HR site pour les contentieux locaux si besoin.

Required skills

Nous recherchons des candidats ayant les expériences et les compétences suivantes :

• Titulaire d'un bac+5 en droit du travail,
• Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine,
• Réactivité, capacité d'analyse et d'organisation, sens du travail en équipe, autonomie et force de proposition,
• Niveau avancé en anglais.