HR-Manager (m/w/d), Fulda

Danone ist ein weltweit führendes Lebensmittelunternehmen, das in drei wachstumsstarken Bereichen tätig ist: Milchprodukte und pflanzliche Produkte, Wasser sowie Spezialnahrung. Getreu unserer Mission, möglichst vielen Menschen durch Ernährung zu mehr Gesundheit zu verhelfen, ist es unser Ziel, gesündere und nachhaltigere Ernährungs- und Konsumgewohnheiten zu fördern. Wir verpflichten uns, einen positiven und messbaren Einfluss auf die Ernährung, die Gesellschaft und die Umwelt auszuüben.

Aufgaben

• Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Strategische und operative Personalarbeit: Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Sicherstellung effizienter HR-Prozesse
• Globales HR-Netzwerk: Ansprechpartner für internationale HR-Themen
• Recruiting: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses undSicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Learning & Development: Entwicklung und Implementierung von Weiterbildungsund Talentförderungsprogrammen
• Digitalisierung: Vorantreiben digitaler HR-Lösungen und Optimierung bestehender Systeme
• Change-Management: Begleitung von Veränderungsprozessen undFörderung einer agilen Unternehmenskultur
• Business Partner: Beratung von Fachund Führungskräften in allenpersonalrelevanten Fragen
• Betriebsrat: Kompetenter Ansprechpartner für den Betriebsrat und Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner oder in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting,Personalentwicklung und Change-Management
• Hohe digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikationsund Beratungskompetenzsowie sicheres Auftreten
• Strategisches Denken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse