HR Business Partner (H/F/D), Dudelange

Depuis 1946, les CFL font partie intégrante du paysage et de l’histoire du Luxembourg.

Avec plus de 1.000 trains voyageurs et fret qui circulent sur le réseau ferré national, chaque jour, les CFL jouent, aujourd’hui plus que jamais, un rôle essentiel dans l’évolution du Grand-Duché et de la Grande-Région.

Partenaire fiable de ses clients au Luxembourg et dans la Grande-Région, notre Groupe offre l’ensemble de son savoir-faire et de son expertise logistique aux acteurs du tissu économique national et dans la Grande Région.

Mission

• Assister et conseiller le management dans la mise en œuvre et le respect des politiques d’entreprise et des procédures de travail.
• Participer activement à la gestion opérationnelle de tous les processus RH.
• Assurer le recrutement conformément au budget validé (de la définition du besoin à l’intégration des candidats).
• Participer à l’établissement et au suivi mensuel rapproché des budgets RH.
• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière en tant qu’interlocuteur privilégié.
• Définir avec les managers le plan de formation et participer à l’organisation et au suivi des formations.
• Assurer la gestion du processus disciplinaire.
• Réaliser le reporting mensuel et optimiser le calcul des indicateurs de performance.
• Implémenter et développer des initiatives RH en ligne avec les objectifs et la stratégie de l’entreprise (en charge des projets RH).
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sociaux.

Profil

• De formation Bac+3 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines et de solides connaissances en droit du travail Luxembourgeois, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur industriel ou logistique.
• Maitrise impérative des langues Française et Allemande (B2 minimum). La connaissance de l’Anglais est considérée comme un atout.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à la résolution de problèmes.
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Flexible, dynamique et autonome.
• Capacité de communication et ouverture d’esprit.
• Bonne résistance au stress.
• Team player.
• Maîtrise de l’outil informatique (M365).