Finanz- und Verwaltungsleiter (m/w), Paris

L’Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ) est une organisation internationale au service de la coopération franco-allemande implantée à Berlin, Paris, Sarrebruck et Strasbourg. Il a été créé par le traité de l’Élysée en 1963. L’OFAJ a pour mission de promouvoir les relations entre les jeunes de France et d’Allemagne au sein d’une Europe élargie. En coopération avec ses partenaires, il contribue à promouvoir la culture du pays voisin, à renforcer l’apprentissage interculturel et à soutenir la qualification professionnelle des jeunes et les projets en faveur de l’engagement citoyen. L’OFAJ rappelle la responsabilité particulière qu’ont la France et l’Allemagne au sein de l’Europe et incite les jeunes à apprendre la langue du partenaire.

Das Deutsch-Französische Jugendwerk sucht für sein Referat « Finanzen, Personal und Verwaltung » in Paris, eine/n

Finanz- und Verwaltungsleiter/in (m/w)

Die Vollzeitstelle mit Dienstort Paris ist ab dem 1. August 2012 zu besetzen. Im Rahmen der Tätigkeit sind häufige Dienstreisen nach Berlin erforderlich. Die Bezahlung orientiert sich am Personalstatut des DFJW.

Aufgaben

Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in, die/der die Verantwortung für folgende Bereiche übernimmt:

• Finanzen
• Personalwesen
• Verwaltung
• Immobilien in Paris und Berlin
• IT-Bereich

Unter der Leitung der Generalsekretäre:

• Koordination der Abläufe innerhalb des DFJW
• Laufende Verbesserung und ständige Weiterentwicklung des DFJW
• Zusammenarbeit mit den Fachreferaten mit dem Ziel, im Dienste der operativen Tätigkeiten die Bereiche Finanzen, Personal und Verwaltung weiter zu entwickeln

Profil

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Hochschulabschluss in einem der folgenden Bereiche: Verwaltungswesen, BWL, Finanzwesen oder Jura
• Langjährige Berufserfahrung
• Muttersprache deutsch oder französisch, sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache
• Fundierte Kenntnisse im Finanz-, Personal- und Projektmanagement, in juristischen und organisatorischen Angelegenheiten
• Gute IT-Kenntnisse
• Umfassende Kompetenzen in Management, Personalführung und Mitarbeitermotivation