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  Unternehmen
DaimlerOrt
StuttgartConsultant (m/w) Customer Management Business Development, Stuttgart
Unbefristeter Arbeitsvertrag
	Marketing, Kommunikation
	  Die Stellenanzeige wurde am 27/11/2018 archiviert.
  Daimler
Wir gehören zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und sind der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Wir bieten Finanzierung, Leasing, Flottenmanagement, Versicherungen und innovative Mobilitätsdienstleistungen an.
Aufgaben
- Nationale und internationale Beratung von Kunden innerhalb und außerhalb des Daimler-Umfelds
 - Aktive Identifikation von potenziellen Kunden für unsere Beratungsleistungen
 - Entwicklung von Strategien für die Akquise von Beratungsprojekten mit Schwerpunkt Customer Management
 - Vor-, Nachbereitung sowie Durchführung von Akquiseund Angebotspräsentationen
 - Mitwirkung beim strategischen Ausbau und der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios im Customer Management
 - Aufbau und Pflege von Netzwerken, auch über bestehende Kundenbeziehungen hinaus
 - Übernahme von (Teil-)Projektleitungen in Kundenprojekten
 
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Management, Marketing, Vertrieb oder angrenzenden Bereichen (idealerweise MBA, Master, Diplom)
 - Ausgeprägte Vertriebsund Akquise-Erfahrung erforderlich
 - Ausgeprägtes Netzwerk zu potenziellen Kunden von Vorteil (national und international) innerhalb und außerhalb des Automotive-Umfelds wünschenswert
 - Umfassende Beratungserfahrung erforderlich
 - Automotive-Erfahrung von Vorteil, idealerweise auch international
 - Hervorragendes Know-how im Themenfeld Customer Management erforderlich
 - Erfahrung im Umgang mit Kunden sowie eine kundenorientierte Denkund Handlungsweise
 - Soziale Kompetenz und sicheres Auftreten
 - Ausgeprägte Teamfähigkeit, herausragendes Engagement sowie Flexibilität
 - Sehr gute Deutschund Englischkenntnisse (mindestens Level C1) erforderlich sowie Kenntnisse weiterer Fremdsprachen (z.B. Italienisch, Französisch, Spanisch) von Vorteil
 
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Die Stellenanzeige wurde am 27/11/2018 archiviert.
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