Chef de projets formation (H/F), Rungis (Dpt. 94)

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Ort

Île de France, Paris, Rungis

Referenz

CE9234NB
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Chef de projets formation (H/F), Rungis (Dpt. 94)

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sekretariat, Recht, Personalwesen, Bildungswesen, Übersetzung, Ingenieurwesen, Technik, Naturwissenschaften, Gesundheitswesen
Die Stellenanzeige wurde am 11/01/2018 archiviert.
 

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Chef de projets formation (H/F), Rungis (Dpt. 94)

Vous recherchez un poste vous permettant de développer de solides compétences dans le domaine de la formation ?

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable du service formation, vous participez à la mise en œuvre de l’ensemble des actions de notre politique formation.

Vos missions

  • Accompagner de manière opérationnelle nos Responsables Formation sur la France entière,
  • Concevoir et développer les modules de formation internes,
  • Organiser une offre de formation correspondant aux besoins de nos opérationnels,
  • Construire et mettre à jour les parcours d’intégration de nos salariés en adéquation avec les exigences de nos métiers,
  • Evaluer les formations et le niveau de satisfaction des collaborateurs et des managers,
  • Suivre les alternants en formation et contribuer au succès de leur parcours,
  • Etre support aux interlocuteurs du siège et de nos Directions Régionales.

Votre profil

  • Vous êtes diplômé d’une formation supérieure type Bac +5 en RH,
  • Vous possédez une première expérience réussie en ingénierie de la formation acquise au sein d’un cabinet ou d’une entreprise à envergure nationale,
  • Vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez parfaitement l’outil informatique,
  • Vous disposez d’une grande capacité rédactionnelle,
  • Vous êtes capable de travailler dans un environnement où la discrétion est indispensable,
  • Vous êtes ouvert à des déplacements réguliers sur toute la France,
  • La maîtrise de l’anglais ou l’allemand est indispensable.

Notre offre

  • L’opportunité de rejoindre une entreprise dans laquelle les Ressources Humaines et la montée en compétences des salariés sont au cœur de sa stratégie.
  • Un poste en CDI au sein de notre siège opérationnel.
  • De réelles perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité tel que Responsable formation et développement.

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