Chargé de projets RH - bilingue français / allemand (H/F), Paris

L’Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ) est une organisation internationale au service de la coopération franco-allemande implantée à Berlin, Paris, Sarrebruck et Strasbourg. Il a été créé par le traité de l’Élysée en 1963. L’OFAJ a pour mission de promouvoir les relations entre les jeunes de France et d’Allemagne au sein d’une Europe élargie. En coopération avec ses partenaires, il contribue à promouvoir la culture du pays voisin, à renforcer l’apprentissage interculturel et à soutenir la qualification professionnelle des jeunes et les projets en faveur de l’engagement citoyen. L’OFAJ rappelle la responsabilité particulière qu’ont la France et l’Allemagne au sein de l’Europe et incite les jeunes à apprendre la langue du partenaire.

L'Office franco-allemand pour la Jeunesse
(organisation internationale)

recherche pour son service administratif et financier basé à Paris, secteur Ressources Humaines un(e)

Chargé(e) de projets RH, bilingue français/allemand (H/F)

Il s'agit d'un remplacement de 4 mois dans le cadre d'un congé parental. Le poste est à pourvoir immédiatement jusqu'au 30 juin 2010. Une prolongation du contrat à durée déterminée est éventuellement possible. La rémunération est fixée par le statut du personnel de l'OFAJ.

Missions

Nous recherchons un(e) collaborateur(rice), de formation Bac+2 minimum en RH, qui, sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines sera en charge des tâches suivantes :

• Aide au recrutement des agents : rédaction d'affichages de poste, suivi des différentes étapes, rédaction de l'annonce, publication de l'annonce dans les médias
• Gestion des contrats de travail : contrats d'embauche, avenants, lettres de mission
• Gestion des stagiaires : participe au recrutement des stagiaires pour l'OFAJ à Paris et Berlin, via le site internet et les établissements d'enseignement, sélection des candidats, constitution du dossier administratif et suivi
• Formations : demandes, suivi, décomptes, budget
• GPEC : aide à la mise en place
• Diverses tâches administratives relatives à la GRH : actualisation des fichiers du personnel, archivage des documents, aide à la gestion du temps (logiciel)

Compétences requises

• Expérience professionnelle minimum 2 ans dans un poste similaire
• Bonnes compétences dans les domaines : formation, gestion des stagiaires, GPEC
• Parfaite maîtrise de Pack Office et d'internet
• Très bonne maîtrise du français et de l'allemand
• Grande rigueur, organisation, efficacité, fiabilité, méthode
• Sens des responsabilités, discrétion
• Esprit d'équipe, sens du service, très bon relationnel