Assistante RH (H/F), Paris

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Paris
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Assistante RH (H/F), Paris

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Personaldienstleistung
Personalwesen / Fortbildung
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RWE

The new RWE presents itself as sustainable, diverse and above all: international.

Once founded at our new group headquarters in Essen, we are now represented by subsidiaries in Japan, Scandinavia, America, China and many other countries*. On their microsites, in English and the respective national language, business partners or interested parties can find information about current projects, products and contact persons.

Missions

Administration RH:

  • Soutenir les opérations quotidiennes des RH
  • Onboarding et offboarding des nouveaux employés
  • Gérer la médecine du travail (visites de reprise, mi-temps thérapeutiques..)
  • Superviser le télétravail (demande, assurance, suivi…)
  • Aider aux déclarations sociales (taxe d'apprentissage, 1% logement...)
  • Être le référent de la protection des données pour les projets et outils RH
  • Superviser le respect des processus de compliance en matière de rapports et de déclarations
  • Améliorer les processus et travailler en étroite collaboration avec le responsable international des opérations RH

Formation et communication:

  • Gérer les aspects administratifs de la formation avec notre prestataire
  • Rédiger la communication interne pour les initiatives RH
  • Aider à l'organisation d'événements internes (petit-déjeuner d’accueil...)

Compétences

  • Pour vous épanouir et réussir dans cette fonction, nous pensons que vous devez être une personne communicative, structurée et motivée et que vous partagez naturellement notre passion pour les énergies renouvelables !
  • Nous attachons une grande importance à vos qualités personnelles et recherchons des personnes qui aiment travailler en équipe, mais qui sont également autonomes et assument la responsabilité de leurs tâches. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives, vous êtes orienté(e) vers les solutions et vous avez un fort engagement.

En outre, vous avez :

  • Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle opérationnelle en RH
  • Vous avez un intérêt pour la compréhension des processus et une volonté d'amélioration et de rationalisation
  • Bonne connaissance de MS Office, SAP serait un plus
  • Bonne connaissance du français et de l'anglais

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