Apprenti en Marketing des Ressources Humaines (H/F), Marseille

Airbus conçoit, produit, supporte et prépare le futur des aéronefs civils et militaires (avions et hélicoptères), des systèmes aériens sans pilote et des satellites. Le groupe fournit également des solutions performantes et innovantes dans les domaines du renseignement, des communications et de la cybersécurité.

Tâches et responsabilités

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

• La communication dans les médias sociaux et la connexion avec les groupes cibles
• L'organisation d'activités variées (Forums écoles, conférences, Live chat, visites de sites)
• Un travail collaboratif avec les membres de la communauté RH, comme avec des interfaces internes du groupe, mais aussi en externes
• Des projets tels que par exemple la cartographie des anciens des écoles/Universités et la mise en place d'un réseau d'ambassadeurs, etc
• Le développement de l'attractivité en terme de diversité & internationalisation

Compétences & Prérequis

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+4/5 avec une spécialité en Communication / Digital marketing via un parcours RH ou Gestion / Commerce / Economie, pour une alternance de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles,
• Sens du travail d'équipe et proactivité pour faire évoluer les choses en travaillant avec les autres.
• Orienté vers les résultats et bien organisé, vous aimez analyser les éléments et développer des stratégies et des plans d'action cohérents.
• Vous avez acquis une expérience internationale dans le cadre de vos études, stages ou expériences antérieures, ce qui vous permet de travailler avec des équipes transversales issues d'horizons professionnels et de cultures différentes.
• Créatif et curieux, vous aimez insuffler des idées innovantes et de nouvelles façons de travailler grâce aux solutions digitales.
• Très bonne connaissance de MS Office / Google suite
• Niveau de négociation d'anglais.