Apprenti(e) Gestionnaire Ressources Humaines & Formation (H/F/N), Saint-Ouen

Le Groupe Bosch est un important fournisseur mondial de technologies et de services. Avec un effectif d’environ 420 000 collaborateurs dans le monde. Le Groupe Bosch a réalisé un chiffre d’affaires de 88 milliards d’euros en 2022. Ses activités sont réparties en quatre secteurs d’activité : Solutions pour la Mobilité, Techniques Industrielles, Biens de Consommation et Techniques pour les Energies et les Bâtiments. En tant que société leader de l’Internet des objets (IoT), Bosch propose des solutions innovantes pour les maisons intelligentes, l’industrie connectée et la mobilité connectée. Bosch conçoit une vision de la mobilité qui est durable, sûre et passionnante.

Mission

• Développement des compétences / Formation :
• Gestion du plan de formation : lancement des actions de formation en Inter / Intra / Sur mesure pour l’ensemble des divisions du site.
• Gestion administrative des actions de formation (inscription, suivi des habilitations, facturation, documents, légaux, logistique).
• Interlocuteur privilégié pour l’émission et le suivi de la facturation entre la comptabilité et les achats.
• Suivi des actions réalisées dans notre SIRH monde – Mise à jour de l’historique de formations.
• Suivi du plan de développement des compétences par un comparatif prévisionnel / réalisé.
• Mise en place et suivi de tableaux de bord (budgétaire, par domaines de formation, CSP…).
• Interlocuteur privilégié pour les collaborateurs, organismes de formation, instances administratives.
• Support auprès des référents ressources humaines sur toutes les questions relatives à la formation.
• Support pour la communication / marketing RH de la formation (intranet, journal interne, vidéos…).
• Gestionnaire administrative RH :
• Processus d' Embauche CDI (Ticket, Classement, badge; tableau recrutement, workon, efile…..).
• Ticket départ (mutation, démission).
• Suivi des échéances (envoyées par le Portugal).
• Gestion des Formulaires A1 lors d’un départ à l’étranger (hors Europe).
• Gestion des commandes / factures.
• Assistanat pour l’équipe RH (commande de fournitures, demande de maintenance…).
• Classement des dossiers papiers et électroniques de nos dossiers du personnel.
• Relance des tickets On et Off boarding.
• Rédaction des attestations employeurs spécifiques.
• Accueil des nouveaux entrants en binôme avec l’une de nos gestionnaires.
• Organisation de la cérémonie des Médailles du travail.

Profil

• Diplôme en Ressources Humaines, vous préparez un niveau Master 1 et 2.
• Excellent sens de la communication orale et écrite.
• Très bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel).
• Maîtrise de l’anglais.
• Autonomie, rigueur et organisation