Alternance - Ressources Humaines / Talent Acquisition (F/H/D), Lyon

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santé et de l'agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine et végétale.

Chez Bayer nous sommes chaque jour motivés par les grands défis de notre époque. Notre ambition est de contribuer à un monde où la santé pour tous, la faim pour personne ne soient plus un rêve mais une possibilité, en protégeant chacun au quotidien. Dynamisme, curiosité et engagement guident nos actions. Nous pensons que nous pouvons apprendre de tous ceux qui nous entourent, en élargissant nos points de vue, en développant nos compétences, en faisant évoluer le statu quo. Il y a tellement de raisons de nous rejoindre.

Vous avez envie d’une carrière riche de sens et qui offre des opportunités variées ? Vous souhaitez rejoindre des équipes expertes et diverses qui permettent le changement ? Le choix est simple !

Mission

• Tu apportes en tout premier lieu un soutien quotidien opérationnel aux 3 experts recrutement, avec lesquels tu travailles en étroite collaboration notamment pour la publication des offres.
  
• Tu participes au déploiement de la marque employeur (revue des visuels, interview / témoignages de nos salariés)
• Tu mets en œuvre la politique de taxe d’apprentissage et suivi écoles (budget, écoles partenaires, etc.)
• Tu pilotes la campagne d’alternance (lancement de la campagne en interne et externe, publication des annonces, animation de la journée d’intégration des alternants, création d’une communauté interne d’alternants...).
• Tu es un support à la mobilité interne
• Tu participes activement aux réunions d'équipe pour ajuster ton support en fonction des besoins des experts recrutement mais aussi pour leur partager tes avancées sur tes domaines de responsabilités.

Profil

• Tu prépares un cursus bac + 2 à 4 de type Master 1 ou Bachelor
• Tu as idéalement une première expérience réussie en entreprise au sein d’un département RH ou en cabinet de recrutement
• Le plus important pour nous, c’est un état d’esprit engagé, positif et curieux ! On pourra t’apprendre la partie technique lorsque tu auras rejoint notre équipe
• Tu es autonome et force de proposition. Tu sais passer d’un sujet à un autre sans te laisser dépasser, tu ne crains pas d’aller vers les autres et de collaborer sachant que tu pourras être en relation avec de nombreuses parties prenantes. Mais tu sais aussi être rigoureux et appliqué.
  
• Tu es à l’aise avec les outils digitaux (ATS, Pack Office, réseaux sociaux, intelligence artificielle)
• Enfin, tu as un bon niveau d’anglais, of course